Ochrana oznamovatelů bude brzy povinná i v ČR. Na Seduo.cz proto nyní naleznete jasné a srozumitelné odpovědi na související otázky kolem whistleblowingu – a spolu s nimi také příklady z praxe.

Zákon má nabýt účinnosti 1. srpna 2023, firmy s více než 250 zaměstnanci mají již k tomuto dni zavést vnitřní oznamovací systém a určit osobu, která bude zajišťovat jeho fungování. Firmy zaměstnávající mezi 50 až 249 zaměstnanci mohou vnitřní oznamovací systém zavést později, a to do 15. prosince 2023. Jak na to, to se všichni dozvědí na příkladech v našem novém videokurzu.

Ve videokurzu Jak na whistleblowing –⁠ praktický návod (nejen) pro zaměstnavatele se naučíte:

• co je to whistleblowing,
• jak zákon chrání oznamovatele firemních nekalostí,
• jak správně podat oznámení,
• co jsou to odvetná opatření a jak se jim bránit,
• které firmy musí whistleblowing řešit,
• jak oznámit firemní nekalost,
• co dělá člověk zodpovědný ve firmě za whistleblowing,
• pracovněprávní a trestněprávní souvislosti whistleblowingu.

Pokud hledáte spolehlivý zdroj informací o whistleblowingu, jste na správném místě. Videokurzem vás provede advokát Jakub Oliva.

Kurz je určený pro:

• vedoucí zaměstnance na všech stupních řízení,
• jednatele, členy představenstva a jiné vrcholové manažery,
• externí poradce a jiné podnikatele, kteří se zabývají pracovním prostředím,
• HR specialisty, personální ředitele a jiné odborníky na oblast HR.