Téměř pětina Čechů pokukuje po jiné práci. Ani další zaměstnanci se nebrání změně, pokud dostanou nabídku, která se neodmítá. Kromě peněz je zajímají i další informace, které z inzerátu nevyčtou. Rádi zjistí, jaké pracovní prostředí společnost nabízí. Přes 37 000 lidí jde na Atmoskop předtím, než do firmy odešle svůj životopis.

Cílem kampaně je zasáhnout zejména aktivní uchazeče a získat více odpovědí na pracovní inzeráty. Svezte se s Atmoskopem a přilákejte lidi, kteří souzní s vašimi firemními hodnotami.

Ještě lepší doporučování těch pravých firem

Tým Atmoskopu počítá s odlišností lidí i společností, ladí proto tzv. company matching, kdy ještě přesněji nabízí uchazečům podniky se stejnými hodnotami. Stačí vyplnit krátký dotazník, zda je uchazeč spíš sólista, nebo týmový hráč, touží po kariéře, či work-life balanci, nebo jestli třeba oceňuje vedení, či si rád dělá práci po svém. Na základě výsledků pak lidé zjistí, kam se hodí.

Kampaň běží do konce listopadu na sociálních sítích, YouTube a mnoha onlinových kanálech. Představuje Atmoskop jako parťáka, který seznámí uchazeče s firmou k oboustranné spokojenosti. V online prostředí jí lidé „neutečou“ a tato příležitost oslovit efektivně větší množství kandidátů by neměla utéct ani vaší firmě.