Před 30 lety Češi brali 6 tisíc korun, dnes jsou mzdy 6× vyšší
Máme stále vyšší mzdy a navzdory inflaci si toho za vydělané peníze můžeme také více koupit. Připravili jsme pro vás několik důležitých milníků, které jsme mohli během uplynulých tří dekád samostatné České republiky zaznamenat na svých výplatních páskách i v nákupních košících.

Jak číst informace o výši mezd:
- nominální mzda vyjadřuje peněžitou odměnu, uvádí se průměrná hrubá měsíční mzda (dále jen průměrná mzda),
- reálná mzda zohledňuje inflaci a říká, co lze za tyto peníze koupit.
Po roce 1993: Mzdy rekordně rostly


Hledáte data pro nastavení konkurenceschopné mzdy? Vyzkoušejte Platy.cz! Máme k dispozici více než 62 000 platových profilů pro celkem 700 pozic.
Po sešupu v letech 1997 a 1998, kdy došlo k propadu reálných mezd, se situace na přelomu tisíciletí postupně stabilizovala. Snížit inflaci a obnovit ekonomický růst se podařilo až v roce 1999, pomohl také rozmach vývozu do EU a příliv zahraničních investic. Do nového milénia vstupují čeští zaměstnanci s průměrnou mzdou přesahující 13 000 korun.
Snížení reálných mezd zaznamenalo Česko v letech 1998, 2000, 2012 a 2013. V roce 2013 se jednalo do té doby o nejhlubší meziroční pokles, který činil 1,5 %. Na situaci se podepsala celosvětová recese i stagnující české ekonomika. Kupní síla obyvatel klesala, ceny potravin rostly a výsledkem byla nízká poptávka.

Od roku 2014 se ekonomika postupně vracela do správných kolejí, rostla zaměstnanost i mzdy. Ve 4. čtvrtletí 2017 dosáhla průměrná mzda 31 646 Kč a překročila poprvé hranici 30 000 Kč. Kvůli předchozím poklesům reálných mezd se ale lidé v kupní síle vrátili na úroveň před finanční krizí až v letech 2015–2016.

Na situaci minulého roku se podepsalo více faktorů, zejména rychle rostoucí ceny energií a válka na Ukrajině. Průměrná mzda za loňský rok dosáhla 40 353 Kč měsíčně, přičemž historicky poprvé překračuje hranici 40 000 Kč v celoročním souhrnu. Přestože meziročně stoupla o 6,5 %, kvůli vysoké inflaci zbývá lidem méně peněz než o rok dříve.
„V roce 2023 budou reálné příjmy lidí (přes poměrně vysoké tempo růstu mezd) přinejlepším stagnovat. Postupné mírné zvyšování reálných příjmů, a tím i zlepšení hospodaření zaměstnanců, můžeme očekávat až v letech 2024–2025.“

Tomáš Ervín Dombrovský


Doporučené

5 nejoblíbenějších videokurzů. Jaká témata frčí ve firemním vzdělávání?

18 % lidí v ČR plánuje změnu práce, většina kvůli financím. Nenechte si je utéct

58 % lidí očekává růst mezd. Kolik byste jim měli přidat?

57 % lidí si myslí, že pracuje víc, než musí. Jak na to, aby u vás byli spokojení?
