Zkrácené úvazky pomáhají k lepšímu uplatnění zranitelných skupin zaměstnanců a firmám s pokrytím pracovních míst. Spolu s dalšími způsoby, jako jsou sdílená pracovní místa, home office nebo pružná pracovní doba, tak patří k moderním způsobům zaměstnávání.

Nedejte se odradit tím, že zákoník práce termín „zkrácený úvazek“ ani „částečný úvazek“ nezná. V legislativě se skrývá pod spojením „kratší pracovní doba“ a v našem manuálu najdete všechny potřebné informace. Chcete vědět, kolik hodin může mít částečný úvazek, jaká je minimální mzda a v jakých případech ušetříte při placení pojištění? Stáhněte si kompletní pravidla.