Inspiracje HR: Książki, których nie powinien przegapić nikt, kto pracuje z ludźmi

Często przyjmuje się, że firma, która chce się rozwijać i mieć zgrany zespół, powinna dostosować się do pracowników- wybierać takie formy szkolenia, aby ich jak najbardziej motywować. Często jednak zapomina się o szkoleniu samych specjalistów HR. Chcemy to zmienić.

Przygotowaliśmy obszerny przegląd różnych możliwości doskonalenia się w swojej dziedzinie. W tym artykule skupimy się na pozycjach książkowych, ponieważ z chęcią sięgamy po lektury, na które nigdy nie mieliśmy czasu, właśnie podczas urlopu.

HR to przede wszystkim praktyka i nauka na własnych sukcesach i błędach. Jako inspirację wybraliśmy kilka książek, które zasługują na Twoją uwagę. Będą przydatne, gdy zechcesz poznać wachlarz metod zarządzania ludźmi, zagłębić się w kulturę firmy lub samą rekrutację. Ponadto z pewnością wyróżnią się w Twojej biblioteczce. Zaczynamy!

Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi

Autorzy: Ulrich Dave, Brockbank Wayne, Allen Justin, Younger Jon, Nyman Mark

Autorzy książki, szefowie grupy doradczej RBL, pokazują, jak wielki wpływ mają praktyki zarządzania zasobami ludzkimi na funkcjonowanie catego przedsiębiorstwa. Uważają, że ze względu na kontekst działalności firmy oraz oczekiwania klientów i inwestorów działy HR powinny rozważyć reorganizację swojej pracy. W szczególności podpowiadają, jak:

* uwzględniać zmiany w otoczeniu biznesowym,

* planować cele przekształceń i oceniać ich realizację,

* reorganizować pracę działów i specjalistów HR,

* dzielić odpowiedzialność i zadania wśród osób zaangażowanych w transformację.

Full Stack Recruiter: The Modern Recruiter's Guide

Autor: Jan Tegze

O nowoczesnych technikach rekrutacyjnych

W pierwszej części książki poznasz metody i procedury znajdowania ludzi i pozyskiwania kontaktów. Chodzi głównie o procedury wyszukiwania osób w Internecie i sieciach społecznościowych, które w dzisiejszych czasach są najskuteczniejsze. W drugiej części dowiesz się, jak wyróżniać się w marketingu rekrutacyjnym, jak skutecznie wykorzystywać ogłoszenia oraz jak pracować z pasywnymi kandydatami.

Happy hour is 9 to 5

Autor: Kjerulf Alexander

Jak być szczęśliwszym w pracy

Satysfakcja z pracy nie powinna być luksusem, a raczej oczywistą sprawą. W książce znajdziesz inspirujące historie z prawdziwych doświadczeń o tym, jak stać się bardziej kreatywnym, a tym samym poprawić życie zawodowe, środowisko i co za tym idzie- wzbogacić swoich współpracowników i całą firmę. Ponieważ tylko szczęśliwi pracownicy, menedżerowie, klienci i dostawcy tworzą najlepszy zespół.

7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy

Autor: Leigh Branham

Jak rozpoznać oznaki niezadowolonych pracowników i działać, zanim będzie za późno

Naucz się rozpoznawać wczesne sygnały, wysyłane przez pracowników, zanim podejmą ostateczną decyzję o odejściu. W czytelnej formie przestudiujesz najczęstsze czynniki, które popychają twoich ludzi do innych drzwi. Między innymi dowiesz się, jak stać się atrakcyjnym i poszukiwanym pracodawcą. Książkę docenią nie tylko specjaliści HR, ale także wszyscy menedżerowie.

Liderzy jedzą na końcu

Autor: Simon Sinek

O budowaniu silnych zespołów, które tworzą odnoszącą sukcesy firmę

Publikacja popularna zwłaszcza wśród menedżerów. Ale każdy, kto pracuje w HR, może skorzystać z jej ciekawych obserwacji. Dowiesz się, jak stworzyć stabilny, silny i pewny siebie zespół, w którym wszyscy zaangażowani czują się bezpiecznie i mogą się realizować. Dzięki autorowi dowiesz się, jak wspierać pozytywną atmosferę w zespole, w którym każdy ma swoje miejsce.

Od dobrego do wielkiego. Czynniki trwałego rozwoju i zwycięstwa firm

Autor: Jim Collins

O przeciętnych firmach, które odniosły sukces

W bestsellerze autor skupia się na tym, dlaczego niektóre firmy pozostają w tym samym miejscu przez długi czas, a inne stale się rozwijają i ich sukces rośnie. Dowiesz się, jaki rodzaj przywództwa jest odpowiedni, aby firma się rozwijała, jaka kultura korporacyjna powinna idealnie rządzić firmą i wspierać w niej ducha przedsiębiorczości.

Życzymy wciągającego czytania!

 
Udostępnij