HRroskop, czyli korporacyjne znaki zodiaku. Sprawdź, spod jakiego znaku powinni być według Ciebie najlepsi kandydaci do pracy

Próbujesz wygrzebać się ze stosu CV i listów motywacyjnych, czekając z na znak z nieba, który pomoże Ci zdecydować jakich kandydatów wybrać? Nie rozpaczaj! Z pomocą przychodzi nasz HRoskop! Zestawiliśmy podstawowe cechy poszczególnych kandydatów zgodnie z ich znakami korpo-astrologicznymi. Niech gwiazdy przyślą Ci tylko te dobre!

1. Baran

Znak ten charakteryzuje się spokojnym, łagodnym charakterem, przez większość czasu jest zadowolony, szanuje autorytet przełożonych i dobrze sprawdza się w zespole. Baran to po prostu marzenie każdego specjalisty HR, a jeśli w firmie jest ich więcej, HR-owcy liczą baranki przed pójściem spać. Problemy mogą się pojawić, jeśli nie zaopiekujesz się nim dobrze. Wtedy baranek może być uparty i uciec, zanim się zorientujesz.

2. Bizon

Jest w stanie podtrzymać całą firmę na swoich barkach. Kiedy się z czymś mierzy, spokojnie opiera głowę o ścianę. A ponieważ pary mu nie brakuje, przebija się przez ścianę z nieustannym wysiłkiem, jeśli tego wymaga sytuacja. Bizon jest silną, charyzmatyczną osobowością, która naturalnie budzi szacunek i potrafi forsować pomysły, nawet jeśli okoliczności nie sprzyjają. Warto być jednak ostrożnym- Bizon potrafi walczyć i nawet wołami go nie przesuniesz.

3.Pustelnik

Wspólne zajęcia, integracja zespołu i plotkowanie w kuchni to nie ich bajka. Są trochę samotni, trzymają się z daleka i wolą pracować zdalnie ze swojego domowego biura. Jednak niewiele osób uważa to za problem, bo zawsze wykonują swoją pracę w stu procentach, nigdy nie przekraczają terminu, a dział HR ma z nimi kontakt dopiero wtedy, gdy szef dodaje im bonus do pensji. Dzieje się to regularnie, ponieważ Pustelnicy bywają ekspertami w wysoce wyspecjalizowanych dziedzinach i są dla firmy bezcenni.

4. Homar

Posiadają twardą skorupę, dzięki której są odporne na stres i nacisk, a ich mocny chwyt, potrafi złamać nawet najtwardszy firmowy orzech.

Osoby spod tego znaku są „do tańca i do różańca”. Rozkręcą do zabawy cały zespół podczas imprezy integracyjnej. Homary to przede wszystkim wskaźnik higieny środowiska firmy. W zdrowej firmie odnoszą ogromne sukcesy. Gdy ktoś zacznie zatruwać wodę, bardzo szybko się z niej wycofają.

5. Orzeł

Typ lidera z widokiem na przyszłość. Zwykle aspirują na najwyższe szczeble korporacyjnej hierarchii. Nie potrzebują wiele, aby pokazać swój naturalny autorytet, ale kiedy ktoś zaczyna wkraczać na ich teren, nie boją się go dziobnąć. Czasami ich głowy wydają się wędrować wysoko w chmurach, ale w rezultacie często widzą rzeczy, które innym uciekają. Potrzebują do życia specyficznego środowiska, które im osobiście się spodoba, a jeśli go nie dostaną, po sześciu miesiącach przeniosą się gdzie indziej.

6. Dama

Wie wszystko, jest zawsze tam, gdzie jej najbardziej potrzebują, wszystkich w firmie zna po imieniu i zawsze znajduje dla każdego czas. Jej naturalny autorytet potrafi uspokoić inne znaki, które dobrze wiedzą, że w biznesie, tak samo, jak w szachach, Dama jest najsilniejszą postacią.

7. Ważka

Może wszystko zabiera im dużo czasu, ale ich decyzje nigdy nie są błędne, ponieważ domeną Ważek są liczby, dane i statystyki. Mając Ważkę u boku, nie musisz martwić się o dzień, w którym wyniki zostaną przekazane szefom. Z wdziękiem balansuje między tabelami i wykresami, jego argumenty są zawsze wyważone i oparte na solidnych, twardych danych. Jedną z jego nielicznych, irytujących cech jest to, że nie da się ich wytrącić z równowagi żadnym sposobem. Czasami potrafi się do kogoś przywiązać.

8. Łowca

Pod wieloma względami Łowca jest przeciwieństwem Ważki. Jeśli chodzi o podejmowanie decyzji, kieruje się natychmiastowym impulsem i zamiast długo się nad tym zastanawiać, woli zdusić problem w zarodku. Jest nieodzowny dla sukcesu firmy, ponieważ zawsze mierzy bezpośrednio do celu, trzymając go na muszce i z palcem na spuście. Pamiętaj jednak, że jego entuzjazm warto trzymać pod kontrolą, bo inaczej mógłby strzelać na oślep i pudłować.

9. Jednorożec

Idealny pracownik. Pracowity, ale bezpretensjonalny. Skromny, ale pewny siebie. Ostrożny i hojny. Indywidualista, ale wie jak pracować zespołowo. Osobowość przywódcy z szacunkiem dla autorytetów. Innymi słowy – o pracowniku, o którym marzy każdy HR-owiec, dużo się mówi, wszyscy wiedzą, jak wygląda, ale nikt go nigdy nie widział.

10. Wodnik

Z tym znakiem możesz popłynąć na fali, ale też bardzo szybko z niej spaść. Może przyjechać na rozmowę, ale równie dobrze, może się nie zjawić. W jednej chwili zapala Cię do czegoś, a potem sam tonie. Kiedy odrzucisz jego kandydaturę, przytłoczą Cię e-maile o tym, jak bardzo opłaci się firmie wziąć go pod uwagę. Kiedy go przyjmiesz, spokojnie cię wysłucha i weźmie coś innego. Jego doświadczenie zawodowe może być podobnie chwiejne. Jeśli dobrze się nim zaopiekujesz i pokierujesz tokiem jego działalności, przekonasz się, że wzburzona woda pokona nawet największe przeszkody, przed którymi stoi Twoja firma.

11. Pająk

Często podczas rozmowy mogą wywoływać mieszane reakcje, czasem uprzedzenia. Czasami potrafią nieźle przytłoczyć kolegów swoją osobą, a ich wici mogą być dosłownie wszędzie, co naturalnie straszy otoczenie, choć trochę niepotrzebnie. I chociaż możesz mieć z nimi od czasu do czasu nie po drodze, zdecydowanie nie lekceważ ani nie potępiaj tego znaku. Są lojalni w pracy, potrafią przetrwać wszelkie katastrofy i nie opuszczą Cię nawet w trudnych czasach.

12. Szczupak

Pracownik, który wszędzie czuje się jak ryba w wodzie. Najlepiej jednak radzi sobie, gdy wody kariery zawodowej są naprawdę dynamiczne i może polować i przeskakiwać z jednej nowej pracy na drugą. Zupełnie odwrotnie jest w stojących, błotnistych wodach, gdzie Szczupak zaczyna się obracać na boki, z trudem łapiąc oddech i zanim się zorientujesz, prześlizguje się przez palce.

 
Udostępnij