Magazín

Nejnovější články

Péče o zaměstnance

2. června 2020

Rovnost, volnost, spolupráce. Přizpůsobte se Generaci Z, než půjde o firmu dál

22. května 2020

Tři čtvrtiny lidí vám rády pomůžou doladit (nejen) práci z domu. Nejúčinnější zaměstnanecký průzkum vede robot. Zkuste ho zdarma

20. května 2020

Nechcete, aby se vám tým na dálku položil? Naše jednoduché stmelovací tipy zaberou

18. května 2020

Nový začátek, nové prostředí. Nakopněte své lidi modernějším kanclem

13. května 2020

Návrat do kanclu? Otevřeně, pozvolna a s pochvalou

11. května 2020

Jak sebe a své lidi bezpečně připravit na návrat do práce? Držte se těchto pravidel

Přehledný průvodce úlev pro menší firmy a živnostníky, aby přečkali dobu koronavirovou

23. března 2020

Všichni být na home office nemůžou. 6 rad pro firmy, kde se chodit do práce musí

13. března 2020

Stáhněte si e-book o firemním vzdělávání a změňte chod celé firmy

21. února 2020

Mámy a tátové se vracejí do práce. Vstřícnost svým zaměstnavatelům oplatí

13. února 2020

18 procent zaměstnanců trápí šikana. Jak jim pomoci?

11. února 2020

Co dělat, když na dveře zaměstnanců buší exekutor

Starat se o lidi je levnější než řešit vyhoření

Zaveďte firemní rituály aneb Každý potřebuje radostný tanec

16 praktických tipů, jak svým zaměstnancům zlepšit život ve firmě

17. prosince 2019

Charakter člověka je mnohem důležitější než jeho zkušenosti

4. prosince 2019

Díky kurzům v Profesii objevili skryté talenty

3. prosince 2019

Lidi nejsou zvyklí, že s nimi někdo ve firmách mluví na rovinu

2. prosince 2019

Tyhle 4 věci byste měli znát, aby vám ve firemním vzdělávání neujel vlak

5. listopadu 2019

4 věci, které můžete udělat hned teď, aby se vaši zaměstnanci v práci cítili líp

21. října 2019

Jak zlepšit pracovní vztahy? Přiveďte kolegy s čumákem

16. října 2019

Jak vést lidi, když nejste Margaret Thatcherová ani Napoleon? Zkuste facilitaci

10. října 2019

Jak motivovat zaměstnance, i když to neumíte

18. září 2019

Zaměstnáváte šťastné lidi? V práci jsou mnohem motivovanější

10. září 2019

Sebastian James: Radikální upřímnosti se dá naučit, zlepší vám život

6. září 2019

Přesčasy jsou jako chilli papričky. Když to s nimi přeženete, prospěch nepřinesou

Co zabere i ve vaší firmě? Nechte rozhodovat malé skupiny

Vypočítáno: nejdůležitější důvody, proč lidé mění práci

Zaměstnanci už dnes nejsou jen lidské zdroje a firmy si to čím dál víc uvědomují

31. července 2019

Černé díry v platech: co není vidět ve statistikách růstu

12. července 2019

Co je pro spokojenost zaměstnanců nejdůležitější? Kolegové, se kterými se dá mluvit

11. července 2019

Plat pivem a další důkazy, že HR existovalo už ve starověku

26. června 2019

Přečetli jsme za vás: Nesnažte se být druhý Google a další HR stereotypy, které byste měli začít bořit

18. června 2019

Nejhorší šéfové všech dob

10. června 2019

Nenabírejte manažery, naberte mravence

4. června 2019

Propojuji lidi, sleduji rytmus firmy a když je to potřeba, dohlížím i na pitný režim, říká manažerka štěstí

28. května 2019

Benefit jako 4denní pracovní týden. Proč se firmám vyplatí?

7. května 2019

Když kytku, tak pro každého: personalisté radí, jak na narozeniny kolegů

6. května 2019

Zvídavá perfekcionistka, rodinný pragmatik a další. Jak rozhýbete 4 typy zaměstnanců ke studiu?

Jak zorganizovat skutečně úspěšný teambuilding

Jak firmy zjišťují spokojenost zaměstnanců? Pomocí robota i na cigárku

22. března 2019

Zaměstnanci chtějí home office. Splňte tyto 2 podmínky, aby práce z domu fungovala

14. března 2019

Přetahování zaměstnanců je v plném proudu. Braňte si své lidi

11. března 2019

Průzkum: každý pátý změní práci kvůli lepšímu vzdělávání

12. února 2019

Jak pečovat o zaměstnance, když nezaměstnanost klesá a požadavky lidí na práci stoupají

11. února 2019

Být lepší a umět něco pro budoucnost. Nejčastější důvody, proč se lidé vzdělávají

Co dělat, aby špičkoví talenti neodcházeli, když jsou na vrcholu

Průzkum benefitů: Češi milují volno navíc, firmy zkouší neomezenou dovolenou

Proč jsou pro zaměstnavatele výhodné zkrácené úvazky?

11. prosince 2018

Jak řešit spory tak, aby firmu posunuly?

3. prosince 2018

„Chybí mi peníze a čas.“ Jak ve firmě odstranit bariéry ve vzdělávání?

25. září 2018

Vítej a plav. 66 % lidí nikdo nezaučil, zjistil náš průzkum

Mysleli jsme, že časem zapadne. Jenže on odešel

12. července 2018

Vzdělávání a rozvoj každému na míru. Utopie, nebo nutnost?

28. června 2018

Zaměstnanec dal výpověď. Co dělat, když si ho chcete udržet?

13. června 2018

4 tipy z praxe, jak hladce prosadit online vzdělávání ve firmě

10. května 2018

Tak už je tady: zaškolení a adaptace nového kolegy

4. května 2018

Data: přibývá nespokojených lidí se zaječími úmysly

Onboarding: naloďte nové lidi tak, aby u vás už zůstali

1. března 2018

Benefity, které na lidi působí jako magnet

Firmy, které zavedly online vzdělávání: co jim přineslo?

20. listopadu 2017

Šéfe, něco na mě leze. 29 % lidí si může vzít placené zdravotní volno

30. října 2017

Vánoční večírek na poslední chvíli

Studium online kurzů láká třetinu lidí

23. března 2017

8 postřehů z HR konference Kdo bude pracovat, 3. díl

14. března 2017

8 postřehů z HR konference Kdo bude pracovat, 2. díl

21. prosince 2016

On-line kurzy: trend, se kterým firmy musí počítat

13. října 2016

Co řeší ředitel štěstí na studijní cestě?

Nominujte svého zdravotně postiženého kolegu na cenu Zaměstnanec roku 2015

Novinka od LMC: Seduo.cz chce vytvořit trh online vzdělávání

Eliška Hašková Coolidge: Etika a etiketa vycházejí ze srdce

Vzděláváte se ve firmě?

Co ikonka, to nálož rad a tipů

Jednou týdně vám pošleme výběr toho nej z HR světa. Chcete být IN(formovaní) a vše vědět dřív než ostatní?

© 1996–2020 LMC s.r.o., všechna práva vyhrazena

Jsme členem Alma Carreer