Atmoskop.cz je už dlouho známý jako nástroj, kde si lidé shánějí informace o svém potenciálním zaměstnavateli. Rozhodují se podle zkušeností reálných zaměstnanců, kteří tu vyplnili již bezmála 190 000 hodnocení firem. Letos navíc Atmoskop prochází proměnou a úspěšně se mění na portál, kde je přímo možné najít práci, která maximálně naplní představy uchazečů. To je důležité zejména pro tzv. zlaté límečky – na ně se soustředí nová podoba a funkce Atmoskopu a také kampaň, která právě nyní začíná.

Nabídněte zlatým límečkům práci jako malovanou

Jsou vysoce kvalifikovaní, mají znalosti, osobnostní předpoklady, zkušenosti. Zaměstnanci s velkou přidanou hodnotou pro firmy jsou nedostatkovým zbožím a práci si vybírají jinak než další skupiny. Hledají takové místo, které bude odpovídat jejich potřebám. Zlaté límečky si jdou za tím, co jim vyhovuje, a Atmoskop jim k tomu teď vytváří ideální prostředí.

Na Atmoskopu jsme udělali několik kroků, aby se u nás práce zlatým límečkům dobře hledala – upravili jsme výpis pozic, změnili design, aby více rezonoval s touto kategorií, a v novém brandu spouštíme kampaň. V ní cílíme na nenaplněné představy lidí pomocí kreslených prvků, které zhmotňují, po čem uchazeči touží. Může to být firma s respektem k potřebám rodiny, stabilní společnost s perspektivní budoucností nebo pozice s volnou pracovní dobou. Práce jako malovaná podle individuálních představ.

Nové funkce a vzhled

Atmoskop nejen ví, kde najít práci podle potřeb a přání uchazečů, dává také možnost seřadit nabídky podle těchto priorit. Nový výpis pozic nabízí i nové výhody pro uživatele:

• Filtr na mzdu – možnost filtrovat zadáním minimální požadované hrubé mzdy. Vychází z řady uživatelských výzkumů, z nichž je patrné, že někteří lidé na nabídky bez uvedeného platu ani neodpovídají. Podle dat z Jobs.cz se jedná o jeden z nejpoužívanějších filtrů.
• Možnost vybrat až 3 „vhodnosti“ a seřadit podle nich pozice – tyto hodnoty, například „práce vhodná pro rodiče s dětmi“ nebo „pružná pracovní doba“ apod., se zobrazí uchazečům u vašeho inzerátu. Vycházejí z hodnocení současných či bývalých zaměstnanců. Atmoskop se tak přibližuje potřebám zlatých límečků, které si hledají práci na základě svých hodnot a životních potřeb. Pro firmy je přínosem, že k nim chodí již lépe informovaní uchazeči.
• Fulltext – možnost zadat si v políčku jakýkoliv název pozice nebo firmy.

Nejen výpis pozic se představuje v novém kabátě. Postupná designová proměna, jejímž cílem je přiblížit Atmoskop zlatým límečkům, probíhá již od začátku roku. Mění se barevnost, logo a úpravy se promítají jak do lepší použitelnosti na stránce s přehledem pozic, tak na dalších stránkách, které postupně redesignem projdou.

Nenechte si to utéct

Díky hodnocení od tisíců lidí Atmoskop ví, jak to ve firmách skutečně chodí, a pomůže tak lidem najít práci odpovídající jejich hodnotám a HR specialistům obsadit pozice vhodnými kandidáty. Kampaň představuje Atmoskop jako parťáka, který seznámí uchazeče s firmou k oboustranné spokojenosti.

Kampaň poběží na sociálních sítích (Facebooku, Instagramu, LinkedInu a Twitteru), na YouTube a mnoha dalších onlinových kanálech. V online prostředí jí lidé „neutečou“ a tato příležitost oslovit efektivně větší množství kandidátů by neměla utéct ani vaší firmě.