Dveře za zády a 7 dalších věcí, které ruší lidi v kanceláři
Jednu věc máme všichni společnou – potřebujeme se v práci soustředit. Když nám ale za zády v jednom kuse jede kopírka, kolega si dává vepřo knedlo zelo a na monitoru vidíme místo textu odraz slunce, udržení pozornosti u plnění úkolu je docela bojovka. Co nás v práci nejvíc ruší? Sepsali jsme to nejpalčivější a máme tipy, jak vnést do kanceláře opět klid, aniž byste museli stavět zeď.

Asi ten pocit znáte. Konečně se vám podařilo začíst se do textu, v ten okamžik začne kolegyni zvonit telefon. Zvedne ho a snaží se uklidnit vyhrocenou situaci doma. Pokoušíte se text dočíst, oči vám po něm kloužou naprázdno a musíte se vrátit na začátek. Několikrát. Abyste to nakonec vzdali. Lidský mozek není schopen soustředit se pořádně na dvě věci najednou. A přestože se s pojmem multitasking stále setkáváme, někteří vědci ho již dávno označují za mýtus. Stejně jako každý, kdo někdy pracoval v open spacu. Výzkumníci z Kalifornské univerzity v Irvine navíc spočítali, že po vyrušení nám trvá 23 minut, než jsme schopni se opět plně soustředit.
Pokud vás znervózňuje sedět zády směrem ke dveřím, nejste sami. Lidé potřebují mít přehled o tom, co se kolem nich děje a jaké jsou zdroje zvuků, které slyší. Zneklidňuje nás, když nevidíme, kdo se za námi pohybuje. Instinkt nám velí se za sebe ohlédnout, a pokud to musíme udělat dvacetkrát za den, koncentraci udržíme jen stěží.
Posaďte lidi tak, aby měli přehled o dění v místnosti. Nejlépe toho docílíte tím, že budou mít za sebou zeď. A pokud je v kanceláři pracovních míst hodně, uspořádejte stoly způsobem, aby k sobě seděli čelem.
Při plánování kanceláří berte ohled na charakter práce, kterou lidé vykonávají. Ne každý potřebuje k práci klid. Od některých profesí se přímo očekává, že celý den stráví komunikací. Posaďte tyto kolegy pohromadě a dál od zaměstnanců, kteří pro práci vyžadují velké soustředění. Ať už daňařů, právníků, nebo copywriterů.
Vytvořte zóny pro telefonování. V některých firmách, třeba u nás v LMC, kvůli tomu vznikají speciální odzvučené buňky. Lidem ale postačí i vzdálená část terasy nebo balkon. A když ven nemůžou, zajistěte jim rychlý přehled o tom, která zasedačka je zrovna volná.
Dejte lidem možnost světlo regulovat. Ať už stažením žaluzií, zhasnutím části stropního osvětlení, nebo rozsvícením lampy přímo na stole. Vyhněte se zářivkám se studenými tóny. Modré světlo nejen škodí zraku, ale protože v něm svět vypadá vybledlý, negativně ovlivňuje i naši náladu.
Dejte věci do šuplíku. Pokud s dokumenty zrovna nepracujete, uložte je do skříně. Systém ale mějte i v ní. Nepořádek za jejími dvířky sice nevidí ostatní, ale vy o něm víte. Agendu veďte pokud možno elektronicky, a jestli se bez stohů šanonů neobejdete, aspoň je seřaďte. Osobní předměty jsou pro práci důležité, dejte jim ale řád. Ať dělají radost, a ne vizuální smog.
Běžte po příčině. Zaměstnancům pomůže místo, kde se můžou v klidu najíst, i kvůli tomu, aby si odpočinuli od práce a mohli si neformálně popovídat. Letní období vybízí k obědvání venku. A když nemáte balkon ani terasu, přes poledne nechte volnou zasedačku. Pokud si lidé vaří a ohřívají jídlo v kuchyňce, zajistěte, ať má uzavíratelné dveře. Okamžitý zákrok vyžaduje zápach z toalet. I kdybyste museli pozvat instalatéra a vyměnit těsnění na dveřích. Jestli si ale ucpáváte nos kvůli kolegovi, jste v dost ošemetné situaci. Často zafunguje obecné konstatování, že v místnosti něco nesedí. Klidně i opakovaně. Pokud ani to nepomůže, je nutná přímá (ale citlivá) domluva.
Zaměstnanci jsou v neosobním prostředí méně produktivní. Podle studie, která vyšla v Journal of Environmental Psychology, byli lidé, kteří koukali na obrázky od svých dětí a další zábavné předměty, méně emočně vyčerpaní než ti, kdo pracovali ve sterilním prostředí. Tam, kde máme pocit, že je to naše, pracujeme víc uvolněně a lépe.
Dovolte lidem se zabydlet. Investujte do nástěnek a dělících panelů mezi stoly, ať si mají kam připnout fotku partnera a suvenýr z dovolené. V režimu sdílených pracovních míst zaměstnanci ocení, když budou mít v práci aspoň vlastní hrnek nebo oblíbenou šálu, kterou si dávají přes ramena.
Odstraňte sterilnost a pusťte do kanceláře přírodu. Nemusíte hned malovat stěny hráškově zelenou. Bílá výmalba nevadí. Zvolte ale odstín, který nemá chladný podtón. A oční receptory kolegů nasyťte umístěním vhodných rostlin. Deadliny a účetní uzávěrky je budou stresovat mnohem míň.
Je u vás ve firmě všechno v nejlepším pořádku? Pochlubte se už v inzerátu, že nabízíte skvělou práci i skvělé pracovní podmínky, a vystavte jej na největších pracovních portálech Jobs.cz, Prace.cz nebo v aplikaci Práce za rohem.
Doporučené

18 % lidí v ČR plánuje změnu práce, většina kvůli financím. Nenechte si je utéct

Pojistěte si úspěšnou adaptaci nováčků. 31 % lidí opouští práci během prvního půlroku

58 % lidí očekává růst mezd. Kolik byste jim měli přidat?

Jak vám bude ve firmě prospěšný mentor? V krizi je neocenitelný
