V Česku si na délku placené dovolené stěžovat nemůžeme. V souladu s legislativními požadavky Evropské unie činí nejméně 20 dnů. Vznik nároku však ovlivňuje několik faktorů, třeba počet odpracovaných dnů u jednoho zaměstnavatele anebo výše úvazku. Pravidla dovolených jsme pro vás sepsali v kostce v praktickém pdf ke stažení.

Každopádně základní počet dnů řadí naši republiku mezi lepší průměr v celosvětovém měřítku, navíc řada firem u nás již dává 5. týden dovolené navíc. Kde jsou na tom lépe a kde naopak znatelně hůře?

Nejštědřejší státy v Evropě

Čtyři týdny dovolené jsou ve velké části světa běžné. Ale existují země, které jdou nad tento rámec – v Evropě jich je hned 9 a konkrétně jde o následující:

Francie: 30 dní

Zaměstnanci získají za každý odpracovaný měsíc v dané společnosti 2,5 dne placené dovolené. Pracovníci jsou povinni vzít si nejméně dva týdny jako svou „hlavní dovolenou“.

Andorra: 30 dní

Malé knížectví mezi Francií a Španělskem je také štědré, co se týká dovolené. Pracovníci mají nárok na 30 dní placené dovolené ročně po skončení jednoho roku zaměstnání a nejméně dva týdny z tohoto množství musí být čerpány po sobě.

Spojené království: 28 dní

Téměř všichni pracovníci ve Spojeném království (včetně Anglie, Skotska, Walesu a Severního Irska) mají ze zákona nárok na 5,6 týdnů placené dovolené ročně, což znamená 28 dní. Zaměstnavatelé se však mohou rozhodnout, že do těchto dnů započítají státní svátky.

Moldavsko: 28 dní

Moldavští zaměstnanci mají zaručeno 28 dní placené dovolené ročně, a to bez státních svátků. Zatímco dobu dovolené si mohou rozdělit a využít po celý rok, tamní zákoník práce ukládá povinnost čerpat alespoň jednu dvoutýdenní dovolenou.

Lucembursko: 26 dní

V Lucembursku si mohou pracovníci vybrat 26 dní placené dovolené, tedy o něco více než 5 týdnů. Na rozdíl od řady jiných zemí si ji mohou vybrat celou najednou. Má to jedinou podmínku, a sice tu, aby zaměstnanci pracovali pro jednu a tutéž společnost nejméně 3 měsíce.

San Marino: 26 dní

I když patří mezi nejmenší země na světě, v délce dovolené zaujímá jednu z nejvyšších příček. Zaměstnanci mají zaručeno 26 pracovních dnů placené dovolené ročně. A kromě toho San Marino slaví během roku 20 státních svátků, což pro pracovníky znamená celkem 46 dní placeného volna v jediném roce. To je druhý nejvyšší počet na světě.

Švédsko: 25 dní

Po celém odpracovaném roce mají švédští zaměstnanci nárok na 25 dní placené dovolené. Během letních měsíců si mohou vybrat až 4 po sobě jdoucí týdny volna. A mají ještě jednu výhodu: ve dnech dovolené dokonce berou o něco více peněz než v běžných pracovních dnech: jde o určitý „dovolenkový bonus“, vypočítaný z jejich platu.

Dánsko: 25 dní

Od roku 2020 nový zákon zaručuje zaměstnancům 2,08 dne dovolené za každý měsíc, což je v celkovém součtu 25 dnů placené dovolené. Během léta mají nárok na 3 týdny nepřetržité dovolené, a sice v termínu od 1. května do 30. září.

Rakousko: 25 dní

Ročně mají zaměstnanci nárok na placenou dovolenou v délce minimálně 25 dnů. Ale to není všechno, po 25 letech u jednoho zaměstnavatele se délka zvyšuje na 30 dnů.

Měsíc dovolené stojí za to!

Úžasných 30 dnů placené dovolené ročně poskytuje 22 zemí na světě, přičemž 10 z nich se nachází v Africe. Vedle Francie a Andorry si zaměstnanci mohou vybrat takto dlouhou placenou dovolenou také v dalších státech:

Pokud bychom k placenému volnu, které zaměstnanci mohou během roku čerpat, připočetli také státní svátky, pak se vítězem stává Írán s 53 dny. Za ním je San Marino se 46 dny, následuje Jemen a jeho 45 dní.

Když vše záleží na zaměstnavateli

A kde se mají pracovníci nejhůře, pokud se týká dovolené? Nauru, Mikronésie, Kiribati a také USA mají 0 dnů zákonem dané placené dovolené. Neznamená to však, že by všichni zaměstnanci v těchto zemích byli zcela bez dovolené. Záleží na zaměstnavateli, kolik dnů svým pracovníkům poskytne. Zatímco některé společnosti jsou v tomto ohledu štědré, aby přilákaly kvalifikované zaměstnance, jiné nenabízejí dovolenou žádnou.

Pro zajímavost můžeme dodat, že podle statistik v ekonomicky vyspělých USA dostanou pracovníci v průměru 11 dní placené dovolené ročně, na 20 dnů se dostanou cca po 15 letech.