Jak přesně vám uškodí, když neodpovíte kandidátům?
21. srpna 2017,
3 min čtení
Nábor přece není chladný obchod, kdy se špioni v kabátech s vysokými límci potkají na mostě a předají si kufříky. Jde v něm i o emoce. A nám přijde hodně důležité, aby si dobrý pocit odnášely obě strany: uchazeči i zaměstnavatelé. Bohužel je tu jedno téma, které personalisty a lidi hledající práci zbytečně odcizuje. Firmám navíc působí zbytečné škody na pošramocené pověsti. Tím tématem je: neodpovídání na životopisy.

Vážně je to tak vážné?



Doporučené

McDonald’s chtěl vědět, jak udržet zaměstnance ve zkušebce. Najal si Arnolda
18. října 2023,
5 min čtení

Mzdy v ČR rostly o 7,7 %, na inflaci to stále nestačí. Jaký obor je na tom nejlíp a který nejhůř?
16. října 2023,
5 min čtení

Kdy vám pomůže nabídnout pozice i absolventům? 20 častých příkladů
3. října 2023,
5 min čtení

Top 10 náborových videí s tahem na branku. Inspirujete se?
2. října 2023,
3 min čtení

Nový festival pracovních příležitostí bude největší akcí svého druhu u nás. Career Expo přivítá 10 000 návštěvníků
20. září 2023,
3 min čtení