Jak přesně vám uškodí, když neodpovíte kandidátům?
21. srpna 2017,
3 min čtení
Nábor přece není chladný obchod, kdy se špioni v kabátech s vysokými límci potkají na mostě a předají si kufříky. Jde v něm i o emoce. A nám přijde hodně důležité, aby si dobrý pocit odnášely obě strany: uchazeči i zaměstnavatelé. Bohužel je tu jedno téma, které personalisty a lidi hledající práci zbytečně odcizuje. Firmám navíc působí zbytečné škody na pošramocené pověsti. Tím tématem je: neodpovídání na životopisy.

Vážně je to tak vážné?



Doporučené

Prodavač, prodavač/ka, prodavač(ka), nebo prodávající? Jak správně napsat pozici a inzerát z hlediska genderu
15. května 2023,
5 min čtení

Před 30 lety Češi brali 6 tisíc korun, dnes jsou mzdy 6× vyšší
10. května 2023,
5 min čtení

Hledá se sladký prodavač pro Koblížek & Cukřík. Takhle píše pracovní inzeráty umělá inteligence
9. května 2023,
5 min čtení

1:40:16
Datová snídaně: Evropa stárne a lidé mizí z pracovního trhu
3. května 2023,
1 min čtení

Jak na nábor IT juniorů? Nalákejte je na experty v oboru a pusťte je k reálným projektům
19. dubna 2023,
3 min čtení