Vendy Jersáková vám předkládá seznam deseti současných trendů včetně několika tipů, jak každý z nich implementovat do praxe. Ve svém dalším textu se pak zamýšlí nad systémem hodnocení zaměstnanců. To je aktivita, kterou většina manažerů upřímně nenávidí a zaměstnanci stejně tak. Jak z toho ale ven? Jde to? Vendy se domnívá, že ano.
S kvalitním sestřihem toho, co momentálně publikují autority jako Forbes, Harvard Business School, HR Trend Institute, The Boston Consulting Group a další, přichází Anna Pedretti, a dívá se tak na současné HR optikou výzvy.
Jaroslav Procházka vás zorientuje v technologiích, které nás v současné době ovlivňují z pohledu trhu práce, efektivity, komunikace nebo monitoringu a podpory talentů.
Ve stálých rubrikách se také urodilo několik velmi dobrých textů. Z toho nejčtenějšího bychom vás rádi upozornili například na článek Jany Toningerové Prvních 90 dní. Skvělé zamyšlení nad tím, jak zvládnout včlenění nového člena do týmu.
Zaujmout by vás bezpochyby mohl i videorozhovor s Janem Markem. Název hovoří sám za sebe: Zážitková pedagogika místo teambuildingu alkoholového typu.
Ať vám Human Relations kvetou!