Přes kariérní portál Jobs.cz zaměstnavatelé za celý loňský rok obsazovali 110 063 stálých pracovních míst (o 7,8 % více než v roce 2013) a 61 211 brigád (meziročně o 11,2 % více). Letos nová místa přibývají ještě rychlejším tempem – meziročně jich přibylo takřka o pětinu. Jen během února zájemci na Jobs.cz mohli vybírat z více než 25 tisíc stálých míst a 5 tisíc brigád. Lidí bez práce je přitom nyní v České republice zhruba o 75 tisíc méně než před rokem a mnozí z těch, kteří zaměstnání mají, jsou zatím opatrní a nechtějí příliš riskovat změnu. Soupeření o talentované uchazeče proto nyní celkem znatelně přiostřuje.
Drtivou většinu z dostupných stálých pracovních míst tvoří pozice s prací na plný úvazek (97,4 %). Možnost práce na částečný úvazek je aktuálně uvedena pouze u 5,7 % nabídek. Přestože jejich počet každoročně narůstá, nabídka částečných úvazků nadále zůstává nedostatečná. Pro uchazeče je přitom taková flexibilita velmi atraktivní. Na pozice s možností částečného úvazku lidé na Jobs.cz reagují takřka o polovinu častěji než v případě běžných míst na plný úvazek. Podobně atraktivní je také nabídka volné pracovní doby a možnosti alespoň občas pracovat z domova.
Ze stálých pozic je nyní více než pětina inzerována coby vhodná pro absolventy. Podmínky mladých lidí při vstupu na trh se tak za poslední rok výrazně zlepšily.
Ze všech obsazovaných stálých pracovních míst jich na Jobs.cz za poslední rok bylo nejvíce v oboru prodeje a obchodu (13,1 %), dále v segmentu IT (8,9 %), v administrativě (8,2 %), ve strojírenství (7,7 %) a ve výrobě a průmyslu (7,3 %). Z konkrétních profesí zaměstnavatelé vloni nejčastěji hledali obchodní zástupce (8 650 pozic), administrativní pracovníky (6 236), projektové manažery (5 036), programátory (4 780) a account manažery (4 260).
Velmi výrazný nárůst poptávky je na Jobs.cz patrný například u pozic techniků ve strojírenství (meziročně o 26 % na celkových 1 899 pozic v roce 2014), v případě prodejců po telefonu (o 22,8 % na 1 514 pozic) či u specialistů logistiky (o 16,7 % na 1 653 pozic). Zájem rychle roste též o konstruktéry, kvalitáře, finanční účetní, pracovníky call center a v případě některých administrativních pozic. Podrobnější přehled naleznete v lednové zprávě.