79 % lidí hodnotí situaci na trhu práce jako příznivou, zjistilo říjnové šetření Centra pro výzkum veřejného mínění. Jedná se o nejoptimističtější naladění Čechů od roku 1995.
Aby také ne. Z pohledu kandidátů dlouho nebylo tak dobře. Práce je dostupnější, konkurence na pohovorech zeslábla a šance vyjednat si lepší podmínky naopak vzrostla. Firmy letos obsazovaly dvakrát více pozic než před krizí v roce 2008.
Nezaměstnanost se letos držela velmi, velmi nízko. V březnu, dubnu, květnu a červenci bylo bez práce dokonce jen 2,3 % lidí, což je nejméně za posledních 25 let.
Zatímco kandidáti jásají, personalisté mají za sebou další náročný rok. Znamenal pro ně napnout síly nejen do náboru a HR marketingu, ale také do retence stávajících lidí. Schopnost udržet si své zaměstnance bude klíčová i v roce 2019.
V roce 2018 změnilo práci 704 tisíc zaměstnanců, tedy každý šestý mezi 18 – 65 lety. Situace je pro personalisty o to těžší, že práci dnes mění i spokojení lidé, jak zjistil podzimní průzkum JobsIndex. Nejčastěji je zláká lepší finanční nabídka a zajímavější náplň práce.
Řada firem si letos musela nalít čistého vína. Jsme dobrý zaměstnavatel? Jak nás kandidáti vnímají? Proč od nás odcházejí ti, o které nechceme přijít? Každá krize má v sobě zabudovanou příležitost ke změně. V tomto kontextu například ke změně nevyhovující firemní kultury.
První polovina letošního roku byla hektická ještě z dalšího důvodu. Ano, řeč je o GDPR, tedy novém evropském nařízení o ochraně osobních údajů. Dotklo se i náboru.
Pro firmy to znamenalo udělat si pořádek v tom, jak schraňují životopisy a další „nosiče“ osobních dat. Změnil se i způsob a účel získávání souhlasů se zpracováním osobních údajů.
My v LMC jsme měli s GDPR hodně napilno. Připravovali jsme na ně všechny naše služby a také jsme se snažili vám, klientům, přinášet dostatek informací. Naši kolegové dokonce natočili videokurz o GDPR v náboru, který srozumitelně shrnoval vše podstatné.
Krátce po polovině roku 2018 jsme oslavili rok s označením „Do 2 týdnů odpoví“ u inzerátů. Dobrou zprávou je, že polovina lidí odpovídající přes Jobs.cz a Prace.cz dnes dostává alespoň stručnou odpověď. Máme radost, že nám pomáháte měnit český trh práce k lepšímu.
Než jsme označení v srpnu 2017 spustili, udělali jsme si průzkum mezi uživateli Jobs.cz a Prace.cz a zjistili dost alarmující čísla. 68 % lidí zažilo, že se ucházeli o práci, ale firma se jim vůbec neozvala.
Abychom na tuto problematickou praxi upozornili, natočili jsme klip Slušná káva, který v červnu 2018 získal ocenění v rámci České ceny za PR.
Rok 2018 končí, zbývá pár dní na bilancování a nostalgii. Ať už pro vás byl letošek jakýkoliv, přejeme vám, ať si jeho závěr užijete se vší parádou. Na čtenou v roce 2019!