Každého třetího Čecha lákali v posledním roce kamarádi a známí, aby šel pracovat k nim do firmy. Z těch, kteří se nechali přesvědčit, vydržela skoro polovina (46 %) na pozici déle než tři roky. U doporučených zaměstnanců je totiž velká šance, že zapadnou do firemní kultury.
25. května začíná platit GDPR, nové nařízení o ochraně osobních údajů. Zpřísní i pravidla pro doporučování. Například pokud budete dál sbírat kontakty e-mailem, tak:
Vyhlídka na náročnější administrativu samozřejmě neznamená, že se po GDPR musíte doporučování vzdát. Nástrojem, který souhlasy od kandidátů sesbírá za vás a uvolní vám ruce pro nábor, je naše služba Jobote. Ta si s GDPR hravě poradí.
„Díky našemu doporučování bez starostí mohou zaměstnanci nabídky práce šířit, kam se jim jen zachce (přátelům, známým, bývalým kolegům i zcela volně na sociálních sítích). Jobote zabezpečí, že zaměstnavatel uvidí jen ty uchazeče, které smí s nabídkou práce oslovit,” říká Tereza Tláskalová, marketingová manažerka Jobote.
Jobote je integrovaný do Teamia, které následně hlídá, kteří kandidáti dali souhlas jen se zpracováním osobních dat pro konkrétní výběrové řízení, a kteří souhlasili s dlouhodobým zpracováním. Personalista si tedy nemusí vést žádné složky a záznamy, systém všechno automaticky ohlídá za něj.