Je pracovní ráno, takže jako každý den sedá paní Lenka k počítači a ověřuje, kolik má nových reakcí na otevřené pozice.
„Hm, pár jich doteklo, ale na kvalitní nábor to asi nestačí,“ smutně komentuje situaci.
„Od začátku roku je to špatné,“ vysvětluje pak na schůzce s manažery. „Situace na pracovním trhu je mnohem složitější a my nejsme jediní, kdo shání teď a tady zaměstnance,“ snaží se obhájit zvýšené náklady vedení.
Realitu pracovního trhu roku 2017 změní paní Lenka jen těžko, takže ve většině firem by mohl příběh tady končit, tedy vlastně opakovat se stále znova každý den, týden… Naštěstí naše paní Lenka z příběhu má k ruce profesionální analytické nástroje náboru, díky kterým můžeme ukázat, jaké nemoci nejčastěji způsobují onu bolest – nedostatek kandidátů.