Nejnovější články

Všechny články

#34 HRnek do uší: Jak poznat závislost na stresu?

Top podle Lucie: Zkrácené úvazky budou výhodnější

Nepodceňujte brigádníky a sezonní pracovníky. Jak na to, aby se k vám rádi vraceli

Čím zakončit inzerát, aby na něj lidi reagovali? Rozloučit se nestačí

Novinky z LMC #8: Nové kanceláře, nový model Arnolda i další webináře

#44 Helena Steinerová a Petr Pěčka: Díky průzkumu z Arnolda vznikly i naše firemní hodnoty

13 typů límečků na trhu práce: od montérek přes košile až k třpytivému negližé

26. července 2022

Ze stážisty ředitelem. Firmy ukazují, jak hledat talenty mezi studenty i absolventy

26. července 2022

Naučte vaše leadery zvládat změny. Když to zvládnou oni, získáte si pro novinky celou firmu

26. července 2022

#33 HRnek do uší: Odhalte při náboru mýtomany

25. července 2022

Kam až porostou mzdy? Firmy plánují lidem přidávat, ale ne až do výšky současné inflace

20. července 2022

6 tipů pro nábor v neziskovce: Volání divočiny naláká ty správné kandidáty

19. července 2022

Známe 8 nejčastějších předsudků o HR. A jednou provždy je vyvrátíme

18. července 2022

#43 Helena Široká a Kristýna Matějková: Díky chatbotovi projde v UniCredit Bank prvním kolem náboru každý

18. července 2022

Zkrácené úvazky budou výhodnější. Co se chystá v novém zákoně?

13. července 2022

Tisíce absolventů hledají svůj dream job. Co dělat, aby si vybrali právě vás?

12. července 2022

8 českých písniček, které reflektují práci personalistů

12. července 2022

Náborový make-up #3: Jak oslovit inzerátem kandidáty, kteří se na pozici opravdu hodí

11. července 2022

#32 HRnek do uší: Benefity mladým nestačí. Víc je zajímají firemní hodnoty

11. července 2022

#42 Zdeněk Rudolský a Helena Rojaz Ortiz z Impact Hubu: Atmosféra je u nás jiná než v normálních kancelářích

4. července 2022

Praktické PDF: Chcete mít skvělé inzeráty? Těchto 12 bodů vám zajistí více reakcí

30. června 2022

Pragmatická zetka i ambiciózní mileniálové. Benefity ušité generacím na míru fungují

30. června 2022

Novinky z LMC #7: Lepší databáze CV, anglická akademie, nábory odkudkoliv i další rozlet Workanie

30. června 2022

Ať vám nábory frčí i o dovolené. 6 tipů, díky nimž vás kolegové snáze zastoupí

29. června 2022

Máte firmu za městem? Bez benefitů na dopravu u modrých límečků neuspějete

28. června 2022

Rolexky, příspěvek na botox i soukromý tryskáč. 11 ukázek toho, kam až se dá zajít s firemními benefity

27. června 2022

#31 HRnek do uší: Neseďte u online meetingů

27. června 2022

Datová snídaně: Rychlejší růst mezd zdaleka nestačí tempu inflace, lidé se přesto bojí měnit práci

22. června 2022

Bigger weeks: Týdny inspirace, které pomáhají každému z nás růst

22. června 2022

Motivační pohovor může znovu zažehnout pracovní jiskru. Kdy ho použít a jak na něj?

21. června 2022

#41 Pavel Chmelař: Obchoďáci i personalisté neustále něco prodávají. Jen musí vědět co a komu.

20. června 2022

Férový zaměstnavatel roku 2022. Které firmy mají nejlepší kulturu dle zaměstnanců?

15. června 2022

Pohlídat, že nemáte přetížené zaměstnance, důležitý. Co dělat, abyste nemuseli řešit vyhoření?

15. června 2022

Od Baltu až po Jadran. Workania nabrala další země a využívá ji už přes dva a půl tisíce firem

14. června 2022

#30 HRnek do uší: Jak předejít úrazům v práci? Kamarádstvím!

13. června 2022

Arnoldův průvodce zaměstnaneckými průzkumy v PDF. Přečtěte si, s čím vším vám pomůže

8. června 2022

Bez emoční inteligence se už dnes manažeři neobejdou. Naštěstí se dá naučit

8. června 2022

13 náborových přežitků, které nemají co dělat v žádné firmě. Zatočte s nimi jednou provždy

7. června 2022

Náborový make-up #2: Jak v inzerátu přesvědčit kandidáta, že se do vaší firmy opravdu hodí

6. června 2022

#40 Milan Fořt a Tomáš Pavlíček: Při psaní inzerátů musíte být trochu marketéři. Ne každý to umí, ale dá se to naučit

6. června 2022

Novinky z LMC #6: Najděte ty pravé snadněji. A také pohodlněji s mobilní aplikací

1. června 2022

#29 HRnek do uší: Nenechte si kandidáty proklouznout mezi prsty

30. května 2022

Co chtít po kandidátech, aby neváhali odpovědět na inzerát? 4 tipy, jak psát požadavky

30. května 2022

Užitečné PDF: Modré, bílé, zlaté a růžové límečky. Víte, jaké mezi nimi jsou rozdíly?

30. května 2022

Právní poradna: Svatba, narození dítěte nebo stěhování. Víte, kdy mají zaměstnanci nárok na pracovní volno?

25. května 2022

Vlastní pokojovky, žehlička, ale i toaleťák. 9 příkladů zaměstnanců, kteří jsou v práci jako doma

24. května 2022

4 rady, které vám přijdou vhod, až budete v inzerátu popisovat náplň práce

24. května 2022

#39 Bára Habětínková: Klíč k náboru v globálním prostředí i měřítku? Data, věcnost a lidskost

23. května 2022

Kandidát nepřišel na pohovor? Známe nejčastější důvody a víme, jak je řešit

18. května 2022

Jak v inzerátu představit firmu? Tyhle 3 tipy vám pomůžou, aby vynikla

17. května 2022

#28 HRnek do uší: Odhalte kandidáty, co myslí jenom na sebe

16. května 2022

Jak ovládnout strach z odmítnutí? Nejvíce nás sráží vlastní přesvědčení a u nich je třeba začít

11. května 2022

Jen inzerát v angličtině pro nábor expatů nestačí. Chtějí vidět i atmosféru u vás ve firmě

10. května 2022

Máte dobré názvy pracovních inzerátů? Abyste zaujali, potřebujete je mít skvělé

9. května 2022

#38 Lukáš Trnka: Turbulentní podmínky u nás přečkají jen ti nejodolnější

9. května 2022

Náborový make-up #1: Jak napsat název pozice tak, aby si kandidáti inzerát přečetli

5. května 2022

Benefity pro modré límečky nemusí být jen o financích. I mikrovlnka v práci může dělat divy

4. května 2022

Potřebujete od zaměstnanců rychlou zpětnou vazbu? Pomoci může robot i rozhovor u kafe

4. května 2022

Novinky z LMC #5: Dobrá práce nestačí. Chceme, aby lidé měli práci skvělou

3. května 2022

#27 HRnek do uší: Nejlepší trik pro udržení nového návyku

2. května 2022

9 originálních out of office zpráv, po kterých vás už nikdo nevyruší

Když píšete inzerát, přemýšlejte jako e-shop. Jinak tu práci lidem neprodáte

Právní poradna: Jak naložit s dary pro Ukrajinu? Novela může umožnit větší odpočty

#37 Andrew Elliott: IT profesionálové na inzeráty pečlivě reagují. Pokud jsou skvěle napsané

5 taktik firemních manipulátorů. Jak je rozpoznat? A jak se bránit?

Přehledné PDF: Přečtěte si, proč zkusit 360° zpětnou vazbu. A stáhněte si i její vzor

#26 HRnek do uší: Každý meeting lze zkrátit na polovinu. Nevěříte?

Proč je dnes tak těžké nabrat ajťáka? Tahle 4 řešení vám je pomůžou najít

Tichá hrozba jménem ageismus: 5 důvodů, proč ho vymýtit, aby vaší firmě neuškodil

Tahák k zaměstnaneckým průzkumům: od náboru až po výpověď. Na co se lidí ptát?

#36 Judita Lebová: Obchodník umí klienta nadchnout. My zodpovíme každou jeho otázku

Datová snídaně: Firmy a lidé z Ukrajiny si mohou navzájem výrazně pomoci. Pokud překonáme bariéry

Zlatým límečkům vysoká mzda nestačí. Tady jsou 4 lákadla, díky kterým na ně zapůsobíte

Novinky z LMC #4: Automatické překlady do ukrajinštiny, slušná práce pro všechny a Férový zaměstnavatel

TOP podle Lucie: Naučte se říkat NE a získávat zpětnou vazbu od kandidátů

#25 HRnek do uší: Zjistěte kvalitu svých lidí pomocí 360° zpětné vazby

Firmy pomáhají Ukrajině, co to jde. Inspirujte se

30. března 2022

Prověří onboarding, spokojenost zaměstnanců a k tomu ještě ověří firemní vize. O kom že je to řeč?

30. března 2022

Syndrom nevybrané dovolené. Proč si víc než třetina Čechů nestíhá vzít volno?

29. března 2022

#35 Filip Kahoun: Lídři do období krize a do období míru jsou dva samostatné druhy

28. března 2022

Nový portál pro příchozí z Ukrajiny. Workania.eu přináší tisíce pracovních nabídek z Čech, Polska a Slovenska

23. března 2022

Zaměstnávání Ukrajinců prakticky. Co musíte udělat a co zjednodušil Lex Ukrajina?

23. března 2022

Jak se naučit říkat v práci NE

22. března 2022

#24 HRnek do uší: Zaměstnanci chtějí flexibilitu!

21. března 2022

Chcete být HR profíci? Nezapomeňte se vzdělávat

16. března 2022

Praktické PDF: Jak můžou HRisté a manažeři podpořit zaměstnance v psychicky náročném období

15. března 2022

Jak najít kolegu do HR a na co se ho vlastně u pohovoru ptát?

15. března 2022

#34 Liftago: Neklonujeme stávající zaměstnance. Jde nám o pestrost

14. března 2022

#23 HRnek do uší: Napište si seznam, co NEdělat. Zabírá to

7. března 2022

Chcete pomáhat Ukrajině? Máme pro vás přehled, co můžete dělat jako firma

4. března 2022

Jak v roce 1996 vypadal život personalistů? Aneb HR v Česku před 25 lety

4. března 2022

Jak na studenty a absolventy? Nabídněte částečné úvazky a snažte se je podchytit už při studiu

4. března 2022

Co je v českém HR digitalizované a co ne?

4. března 2022

4 způsoby, jak podpořit zaměstnance, kteří pečují o své rodiče nebo o někoho dalšího z rodiny

2. března 2022

Novinky z LMC #3: Práce pro lidi z Ukrajiny, hodnocení od expatů i průzkumy mezi odcházejícími

2. března 2022

Naplánujte svým lidem vzdělávací plán na letošní rok. Poradíme, jak na něj

1. března 2022

#33 Lucka Zajíčková z Kiitos Technologies: Práce na dálku už tady s námi zůstane

28. února 2022

Stresemeska, lživotopis a dalších 13 HR slov, která vás pobaví

24. února 2022

Chodí pozdě, nemají výsledky nebo nezapadají. Co s nimi z hlediska pracovního práva?

23. února 2022

Chcete spokojené lidi na pobočkách po celém Česku? Začněte s harmonizací mezd

22. února 2022

#22 HRnek do uší: Znáte bumerangové zaměstnance? A pracujete s nimi?

21. února 2022

Zdražování se týká všech. Jak můžete lidem v době inflace podat pomocnou ruku?

16. února 2022

Chcete ve firmě srdcaře, větší diverzitu nebo jen přátele? Tato trojice ví, jak na to

15. února 2022

Nabíráte kandidáta, který je v exekuci? Postupujte podle těchto 7 kroků

15. února 2022

#32 Jiří Bureš ze školy da Vinci: Lidé u nás mají velkou míru svobody i zodpovědnosti, která je s tím spojená

14. února 2022

Jak dávat feedback kandidátům?

Zdravotní benefity na vzestupu. Co můžete dnes zaměstnancům nabídnout?

Seduo jde do světa. Nově je v Polsku, ale tím to nekončí

Nové Teamio bude přehlednější, chytřejší a mobilní

Novinky z LMC #2: Umělá inteligence, vzdělávací expanze i lepší nábor s chatbotem

Užitečné PDF: Jak postupovat u ošetřovného. A kdo na něj má vlastně nárok?

#31 Simona Zábržová ze Soulmio: Personalisté se vzdělávat o duševním zdraví musejí

Slovníček HR pojmů, se kterými se můžete v praxi setkat

Voodoo v HR: Podle čeho všeho se ve světě věští, zda kandidáta vzít?

Dějiny ajťáků v PDF. Kde se vzali, kolika levely už se prostříleli a co byste o nich měli vědět?

5 snadných kroků, které vylepší dojem z náboru, ať už k vám kandidát nastoupí, či nikoliv

#21 HRnek do uší: Zásadní věc, která lidem chybí v práci

Dálkový manažer a další nové role HR. Jak se náš obor proměnil za poslední rok?

Parťák pro nábor, adaptaci i péči o zaměstnance. Arnold se ptá a pomáhá zlepšovat pracovní prostředí

#30 Dalibor Holý: Češi svou práci prodávají lacino. Není divu, že nejsou lidi

Zaměstnanecké akcie teoreticky i prakticky. K čemu jsou dobré, kde se hodí nejvíc a jak je zavést?

Blue Monday, nejdepresivnější den roku, je tu. Aneb další důvod, proč být na sebe i zaměstnance hodní

Tolik volna, kolik jen lidé potřebují. Představujeme „happy days“, nový benefit pro zaměstnance LMC

Trendy pro HR pro rok 2022 budou o flexibilitě, zodpovědném přístupu, smysluplnosti či o datech

#20 HRnek do uší: Kvůli stresu vám můžou utéct zaměstnanci

Prodloužená otcovská, whistleblowing i další nové směrnice. Co přinese rok 2022 ve světě pracovního práva?

Tipnete si, jaká byla nejhledanější pozice za rok 2021 na pracovních portálech?

Novinky z LMC #1: Jdeme kandidátům naproti

#29 Luu Ly Fabián Nguyen: Když chcete nabrat IT odborníka, je nejdůležitější mít smysluplný projekt

Psychologie pro HR: Praktické rady, které vám usnadní práci s lidmi

27. prosince 2021

#19 HRnek do uší: Přesčasy ročně zabijí tři čtvrtě milionu lidí, tak pozor na hodiny navíc

27. prosince 2021

Kde hledat inspiraci a jak se vzdělávat v HR

22. prosince 2021

10 nejvýstižnějších memů ze života HR. Poznáváte se?

20. prosince 2021

Veronika & Butchi: Netradiční adventní kalendář, který využijete i u vás v práci

20. prosince 2021

Psychologická poradna: Jak ve firmě řešit konflikty, které vznikají kvůli očkování?

20. prosince 2021

Rok 2021 v produktech LMC. Shrnujeme to nejdůležitější, co můžete od letoška využívat i vy

20. prosince 2021

#28 Lucka Musilová: Na nový způsob práce jsme si museli zvykat. Dává nám ale neuvěřitelnou svobodu

20. prosince 2021

Lekce kreativity, sebepřijetí i leadershipu. Učte se od těch nejlepších Slováků ve svém oboru

15. prosince 2021

Otevřete se ve firmě rodičům. Co pro ně můžete dělat a proč byste je vůbec měli chtít?

15. prosince 2021

Jak fungovalo HR před 25 lety? V Ročence LMC najdete čtení nejen o pravěku personalistiky

14. prosince 2021

#18 HRnek do uší: Jak se vyhnout poobědovému kómatu

13. prosince 2021

Datová snídaně: Hlad po lidech vrcholí, spokojenost zaměstnanců klesla

8. prosince 2021

Praktické PDF: Jak mít náskok před zbytkem trhu při náboru kandidátů

8. prosince 2021

Gallupy, typologie osobností a další. Otestujte silné stránky zaměstnanců a využijte jich

7. prosince 2021

#27 Pavla Němcová: Kytary.cz ladí své zaměstnance do pohody

6. prosince 2021

Zaměstnanec je v exekuci. Jak s ním i přesto pracovat a s čím mu můžete pomoci?

1. prosince 2021

Etiketa online lustrování kolegů. Co ještě je a co už není v pořádku?

1. prosince 2021

Praktická sada PDF: Aby i rozloučení se zaměstnanci probíhalo slušně a bez negativních emocí

29. listopadu 2021

#17 HRnek do uší: Proč vykřičníky ani omluvy nepatří do e-mailu

29. listopadu 2021

Skills-based hiring: Nový náborový trend dává důraz na schopnosti kandidátů

24. listopadu 2021

Veronika & Butchi: Zkuste online program zdarma, kde se naučíte, jak si přeprogramovat mozek

23. listopadu 2021

HRoroskop aneb firemní zvěrokruh. Jaká znamení kandidátů jsou pro vás nejlepší?

23. listopadu 2021

Ve Vodafonu nabízejí zkrácené úvazky pro všechny. K čemu jsou dobré a jak na ně?

16. listopadu 2021

Velká rezignace aneb Proč zaměstnanci hromadně podávají výpovědi, i když nemají vyhlédnutou žádnou jinou práci

16. listopadu 2021

Když chcete firmu posunout kupředu, ale zaměstnanci to vidí trochu jinak…

15. listopadu 2021

#16 HRnek do uší: Slova, která v inzerátech na kandidáty působí odpudivě

15. listopadu 2021

Narcisové bodují u náboru i v práci, ale mají potenciál rozbít tým. Přečtěte si, co s nimi

10. listopadu 2021

Vše o mateřské a rodičovské v jednom PDF. Připomeňte si, jak správně postupovat

10. listopadu 2021

5 knih k podzimnímu čtení, které z vás udělají lepší lídry i personalisty

9. listopadu 2021

#26 Jana Jáčová: Když hledáte lidi, můžete fňukat, že to jde ztuha, nebo zkusit něco nového – třeba TikTok

8. listopadu 2021

Férový zaměstnavatel roku 2021. Kdo má podle zaměstnanců nejlepší firemní kulturu?

3. listopadu 2021

Kanceláře se mění, aby podněcovaly ke spolupráci. Jak na to z pozice HR?

2. listopadu 2021

Odpovědi na inzeráty rostou, ale kandidátů je pořád málo. Co byste měli vědět o trhu práce, pokud zrovna nabíráte?

1. listopadu 2021

#15 HRnek do uší: Nejvýkonnější týmy vynikají tím, že od šéfů dostávají 6× častěji pochvalu

1. listopadu 2021

#25 Katka Mňuková a Petr Zedník: Naše data prozrazují, že lidé na inzeráty reagují nejčastěji od pondělí do středy

22. října 2021

10 nejhorších motivačních hlášek, které by ve skutečnosti (snad) nikdo neřekl

22. října 2021

Veronika & Butchi: Konference o štěstí a e-book o zázracích i pro HR

22. října 2021

Psychologická poradna: Jak poznat a léčit syndrom vyhoření?

20. října 2021

Praktické PDF: Nemocenská, pracovní neschopnost a vše, co jste v této souvislosti potřebovali vědět

20. října 2021

3 jednoduché způsoby, jak nováčkům usnadnit onboarding, ať už pracujete odkudkoliv

19. října 2021

TOP podle Lucie: Náborové tipy, jak si ušetřit práci a jaké dovednosti hledat u kandidátů

18. října 2021

#14 HRnek do uší: Sledujte, co mají kolegové na oběd. Ovlivňuje to i vás

18. října 2021

8 filmů a seriálů, které by měli vidět všichni z HR

13. října 2021

Využíváte agentury či nezávislé dodavatele? Dejte si pozor na zastřené zprostředkování zaměstnání

13. října 2021

Jak letos se zaměstnanci oslavit Vánoce? Zeptali jsme se přímo personalistů

12. října 2021

#24 Radek Procházka: Mladší kandidáti hodnotí kvalitu firmy hlavně podle toho, jak vypadá

11. října 2021

7 typických chyb při náboru a jak se jim vyhnout

6. října 2021

Firmy výrazně nabírají a jsou ochotné zvyšovat mzdy. Datová snídaně za 3. čtvrtletí je tady

5. října 2021

Přelétaví kandidáti – brát, nebo radši ne? A jaké kvality u nich máme hledat?

4. října 2021

#13 HRnek do uší: Nesuďte zaměstnance podle toho, že na Teamsech zrovna svítí červeně

4. října 2021

Pípa, bublinky, masové kuličky a další. Na jaká znamení kandidáti slyší při změně práce?

29. září 2021

Co na kandidáty v IT funguje a co nikoliv? Zeptali jsme se expertů z Techloopu

27. září 2021

#23 Dana Vyskočilová z Wunderman Thompson: Při náboru je pro mě nejdůležitější oboustranná otevřenost

27. září 2021

V LMC jsme rozjeli půlroční pilot práce odkudkoliv. Jaké jsou jeho hlavní principy?

22. září 2021

PDF tahák: Sepsali jsme vám tipy, jak z letošních absolventů vybrat ty nejlepší

21. září 2021

#12 HRnek do uší: Chcete zlepšit komunikaci ve firmě? Zrušte schůzky

20. září 2021

Veronika & Butchi: Jak vypadá král či královna networkingu? Ovládá Triády, naučte se to taky

20. září 2021

Pet-friendly kancelář: Benefit, který usnadní návrat do kanceláří a zlepší pracovní vztahy

15. září 2021

Užitečná sada PDF: Kompletní nábor. Připravte se na pohovory, pohlídejte smlouvy a postarejte se, ať k vám nováčci zapadnou

15. září 2021

Psychologická poradna: Co dělat, když kolegové vyžadují práci po nocích nebo o víkendech?

13. září 2021

#22 Jana Jirušková ze Skanska: Na 100% transparentnost mezd zatím není česká společnost připravená

13. září 2021

5 pandemických lekcí od silných lídryň, ze kterých se může poučit jakýkoliv manažer

7. září 2021

Ovládněte hybridní vzdělávání aneb S čím vším vám Seduo.cz může pomoci?

7. září 2021

4 silné důvody, proč by si firma měla vážit svého HR oddělení

7. září 2021

#11 HRnek do uší: Naučte se ovládat TikTok, dokud je čas

6. září 2021

My vám ty kandidáty seženeme! Představujeme novou kampaň Jobs.cz, která pomůže i vám

1. září 2021

Zákon o whistleblowingu by měl přijít do konce roku. Co na zaměstnavatele čeká?

#21 Milan Fridrich ze Seznam.cz: Trénujeme mnohá umění. Třeba jak propojit pracovní a osobní život nebo jak se hýbat v kanceláři

#10 HRnek do uší: Jak se vymanit z toxického pracovního prostředí

Kostým z obří pizzy, fotbal na recepci a další historky z brigád, které nechcete zažít

Dění ve společnosti dohnalo zaměstnance k hádkám? Máme 5 rad, co s tím

Transformace, psychika i komunikační šumy. Co všechno už pomohl vyřešit náš Arnold?

Návodné PDF: Hodnocení zaměstnanců v kostce. Čeho se držet a jak postupovat?

Veronika & Butchi: Cestujte, odpočívejte a pak vyražte na konference i za kulturou

#20 Pavla Kluzáková z Člověka v tísni: Ani práce v nezisku není jen o nadšení. Bez procesů by to nešlo

#9 HRnek do uší: Dejte ženám příležitost zazářit v IT

Skoro třetina lidí opustí práci během prvního půlroku. Jak tomu zabránit?

Psychologická poradna: Co dělat, když vás šéf v práci šikanuje?

Naberte šťávu! Aneb podívejte se na zahraniční zdroje novinek, které „žereme“ i my

Videonávod: Jak na vyhodnocení zkušebky, abyste si se zaměstnancem plácli

5 kroků, jak u vás ve firmě zavést buddy systém a zlepšit adaptaci nováčků

Nábor modrých i bílých límečků za hranicemi? Zeptali jsme se, jak na něj, včetně relokací

#19 Tereza Kučerová z Ambiente: Hosté se do gastra pomalu vrací. Na personál jsou náročnější než dřív

Servírka s rozhledem, pan Pohádka a dalších 9 nezapomenutelných příhod z teambuildingů

28. července 2021

Právní poradna: Jak je to s mlčenlivostí zaměstnanců? A co se smí a nesmí říkat na sociálních sítích?

27. července 2021

Kanceláře, prostory pro kreativní spolupráci a co dál? Přečtěte si o nové vizi fungování LMC

26. července 2021

#8 HRnek do uší: Nepřepisujte e-maily a zkontrolujte si firemní přístupová hesla

26. července 2021

Chcete při náboru předběhnout konkurenci? Ovládněte říši dat a čísel

21. července 2021

Nejsou vaše inzeráty diskriminační? Stáhněte si manuál, díky kterému to poznáte

20. července 2021

#18 Dominika Stašková, Tesco & Lukáš Stříbrný, Česká pošta: Abyste získali šikovné brigádníky, musíte být opravdu rychlí

19. července 2021

Veronika & Butchi: Stahujte užitečné návody a zchlaďte se jako správný biohacker

19. července 2021

Well-being ve firmě: Všechno, co byste měli vědět

16. července 2021

Firemní kultura od A po Z v jednom praktickém PDF. Prolistujte si, co dnes letí

14. července 2021

Co dělat, když si spolu lidé v týmu nerozumí?

13. července 2021

5 typů e-mailů, které kolegy štvou. Neposíláte je náhodou taky? A jak se jim vyhnout?

12. července 2021

Videonávod: Jak na úspěšný lov brigádníků, abyste jich měli dost a aby se u vás cítili dobře

12. července 2021

#7 HRnek do uší: Za devatero horami byl jeden duševně zdravý zaměstnanec...

12. července 2021

#17 Jana Rulíčková: Mám kolem sebe řadu schopných žen, které rozumí technice

7. července 2021

Proč kandidáti méně odpovídají na pracovní nabídky?

6. července 2021

Jak se v HR nezbláznit z dovolených? Zeptali jsme se lidí z praxe

5. července 2021

Můžete se stavět na hlavu, ale zaměstnanci vaši firmu stejně budou hodnotit. Co s tím můžete udělat?

30. června 2021

Drby v práci můžou rozložit celou firmu. Jak pomluvám mezi kolegy zabránit?

29. června 2021

Magazín LMC jako největší český zdroj HR inspirace – postaráme se, aby vám nic důležitého neuniklo

28. června 2021

#6 HRnek do uší: Během práce nezapomeňte odpočívat

28. června 2021

13 nejotravnějších vět, které v práci nikdo nechce slyšet… ale slyší

23. června 2021

Videonávod: Jak na onboarding, aby vám nováčci neuplavali

23. června 2021

Veronika & Butchi: Zkoukněte teambuildingové trendy a pojďte zahradničit

22. června 2021

#16 Marek Mičienka: Dělá mi radost, když je z kurzu nadšený nejen uživatel, ale i lektor

21. června 2021

Právní poradna: Co když zaměstnanci chtějí pracovat z ciziny? Přečtěte si, na co dát pozor

16. června 2021

Vzlety personalistiky: Top manažer by měl mít podobné vlastnosti jako astronaut

15. června 2021

16 000 ajťáků, kteří hledají práci. Přijďte si pro ně

15. června 2021

#5 HRnek do uší: Schůzkujte venku a uklízejte v kanclu, vyplatí se to

14. června 2021

K čemu je dobré, když o vaší firmě lidé píšou pravdu? Třeba i tvrdou...

14. června 2021

Sestavte náborový tým, se kterým budete vyhrávat!

9. června 2021

Ke stažení: Onboarding krok za krokem. PDF stačí vytisknout a pak už jen odškrtávat

8. června 2021

#15 Petra Nulíčková z Alza.cz: Mám ráda administrativu a nebojím se ušpinit si ruce

7. června 2021

Psychologická poradna: Co dělat, když zaměstnanci nechtějí zpátky do kanceláří?

7. června 2021

Datová snídaně: V jaké kondici je trh práce po posledním lockdownu a co teď nejvíce řeší zaměstnanci?

2. června 2021

7 tipů, jak získat lepší komentáře na Atmoskopu

1. června 2021

Benefity pro rodiče a děti. Spokojené mámy a tátové vám to v práci v dobrém oplatí

1. června 2021

#4 HRnek do uší: Vycházíte se svým šéfem?

31. května 2021

12 případů fotografií z životopisů, nad kterými si personalisté lámou hlavu

26. května 2021

#14 Tomáš Křesťan a Olga Leharová ze Zásilkovny: Jak zvládnout nábor v raketově rostoucí firmě

24. května 2021

Návod ke stažení: Připravte se na období brigád. S tímto PDF na nic důležitého nezapomenete

24. května 2021

Vybrali jsme perličky z hodnocení zaměstnavatelů na Atmoskopu, které potěší HR a navíc přitáhnou vhodné kandidáty

19. května 2021

Chcete nabrat brigádníky na léto? Máme 8 tipů od firem, které nabírají po tisících

18. května 2021

Odměňování zaměstnanců – základ HR

18. května 2021

Právní poradna: Jak na zaměstnávání cizinců během pandemie

17. května 2021

#3 HRnek do uší: Hádejte, jaká otázka u pohovoru nejvíc děsí Čechy

17. května 2021

Veronika & Butchi: Připravte teambuilding snů a mákněte na wellbeingu

12. května 2021

Firmy se začínají vracet do kanceláří. Jak tuhle „novinku“ usnadnit nováčkům nabraným online?

11. května 2021

#13 Miloš Myšička: Nejsme obchodníci, ale parťáci. Pomáháme personalistům, aby se ve firmách necítili jako administrativní podpora

10. května 2021

Zaměstnanecké benefity a všechno, co jste o nich chtěli vědět

10. května 2021

PDF ke stažení: Různé způsoby ukončení pracovního poměru a tipy, jak v jednotlivých případech postupovat

10. května 2021

Videonávod: Jak na výstupní pohovor bez negativních emocí

6. května 2021

Nechcete se manažerům neustále připomínat s náborem? 7 tipů pro lepší spolupráci

5. května 2021

Co když se vám hlásí kandidáti, kteří přecházejí z jiného oboru – brát, nebo nechat být?

4. května 2021

Májová psychologická poradna: Má HR zasahovat do partnerských a mileneckých vztahů v práci?

3. května 2021

#2 HRnek do uší: Proč by měli personalisté myslet nejvíc na sebe?

3. května 2021

Homo perfectus, myčkus ignorus a další vývojové stupně kancelářské zoo

Dokážete uhlídat spokojenost zaměstnanců? Poradíme, jak na to

#12 Vašek Staněk & Bára Čápková: Flexibilita a učení mají ve Vaskách hlavní slovo

TOP podle Lucie: Nejoblíbenější benefity i nové triky k (nejen online) náboru

Digitální technologie pro lepší osobní produktivitu: Jak získat kontrolu a soustředit se na důležité věci

Veronika & Butchi: Umění online úspěchu spočívá v tom, že se nebojíte odpojit

#1 HRnek do uší: Prozradíme, které otázky u pohovoru kandidáty štvou nejvíc ze všech

11 triků, jak snadno zpříjemnit prostředí kanceláří, které budou fungovat i doma