Magazín

Nejnovější články

Všechny články

17. května 2022

Jak v inzerátu představit firmu? Tyhle 3 tipy vám pomůžou, aby vynikla

16. května 2022

#28 HRnek do uší: Odhalte kandidáty, co myslí jenom na sebe

11. května 2022

Jak ovládnout strach z odmítnutí? Nejvíce nás sráží vlastní přesvědčení a u nich je třeba začít

10. května 2022

Jen inzerát v angličtině pro nábor expatů nestačí. Chtějí vidět i atmosféru u vás ve firmě

9. května 2022

Máte dobré názvy pracovních inzerátů? Abyste zaujali, potřebujete je mít skvělé

9. května 2022

#38 Lukáš Trnka: Turbulentní podmínky u nás přečkají jen ti nejodolnější

5. května 2022

Náborový make-up #1: Jak napsat název pozice tak, aby si kandidáti inzerát přečetli

4. května 2022

Benefity pro modré límečky nemusí být jen o financích. I mikrovlnka v práci může dělat divy

4. května 2022

Potřebujete od zaměstnanců rychlou zpětnou vazbu? Pomoci může robot i rozhovor u kafe

3. května 2022

Novinky z LMC #5: Dobrá práce nestačí. Chceme, aby lidé měli práci skvělou

2. května 2022

#27 HRnek do uší: Nejlepší trik pro udržení nového návyku

9 originálních out of office zpráv, po kterých vás už nikdo nevyruší

Když píšete inzerát, přemýšlejte jako e-shop. Jinak tu práci lidem neprodáte

Právní poradna: Jak naložit s dary pro Ukrajinu? Novela může umožnit větší odpočty

#37 Andrew Elliott: IT profesionálové na inzeráty pečlivě reagují. Pokud jsou skvěle napsané

5 taktik firemních manipulátorů. Jak je rozpoznat? A jak se bránit?

Přehledné PDF: Přečtěte si, proč zkusit 360° zpětnou vazbu. A stáhněte si i její vzor

#26 HRnek do uší: Každý meeting lze zkrátit na polovinu. Nevěříte?

Proč je dnes tak těžké nabrat ajťáka? Tahle 4 řešení vám je pomůžou najít

Tichá hrozba jménem ageismus: 5 důvodů, proč ho vymýtit, aby vaší firmě neuškodil

Tahák k zaměstnaneckým průzkumům: od náboru až po výpověď. Na co se lidí ptát?

#36 Judita Lebová: Obchodník umí klienta nadchnout. My zodpovíme každou jeho otázku

Datová snídaně: Firmy a lidé z Ukrajiny si mohou navzájem výrazně pomoci. Pokud překonáme bariéry

Zlatým límečkům vysoká mzda nestačí. Tady jsou 4 lákadla, díky kterým na ně zapůsobíte

Novinky z LMC #4: Automatické překlady do ukrajinštiny, slušná práce pro všechny a Férový zaměstnavatel

TOP podle Lucie: Naučte se říkat NE a získávat zpětnou vazbu od kandidátů

#25 HRnek do uší: Zjistěte kvalitu svých lidí pomocí 360° zpětné vazby

30. března 2022

Firmy pomáhají Ukrajině, co to jde. Inspirujte se

30. března 2022

Prověří onboarding, spokojenost zaměstnanců a k tomu ještě ověří firemní vize. O kom že je to řeč?

29. března 2022

Syndrom nevybrané dovolené. Proč si víc než třetina Čechů nestíhá vzít volno?

28. března 2022

#35 Filip Kahoun: Lídři do období krize a do období míru jsou dva samostatné druhy

23. března 2022

Nový portál pro příchozí z Ukrajiny. Workania.eu přináší tisíce pracovních nabídek z Čech, Polska a Slovenska

23. března 2022

Zaměstnávání Ukrajinců prakticky. Co musíte udělat a co zjednodušil Lex Ukrajina?

22. března 2022

Jak se naučit říkat v práci NE

21. března 2022

#24 HRnek do uší: Zaměstnanci chtějí flexibilitu!

16. března 2022

Chcete být HR profíci? Nezapomeňte se vzdělávat

15. března 2022

Praktické PDF: Jak můžou HRisté a manažeři podpořit zaměstnance v psychicky náročném období

15. března 2022

Jak najít kolegu do HR a na co se ho vlastně u pohovoru ptát?

14. března 2022

#34 Liftago: Neklonujeme stávající zaměstnance. Jde nám o pestrost

7. března 2022

#23 HRnek do uší: Napište si seznam, co NEdělat. Zabírá to

4. března 2022

Chcete pomáhat Ukrajině? Máme pro vás přehled, co můžete dělat jako firma

4. března 2022

Jak v roce 1996 vypadal život personalistů? Aneb HR v Česku před 25 lety

4. března 2022

Jak na studenty a absolventy? Nabídněte částečné úvazky a snažte se je podchytit už při studiu

4. března 2022

Co je v českém HR digitalizované a co ne?

2. března 2022

4 způsoby, jak podpořit zaměstnance, kteří pečují o své rodiče nebo o někoho dalšího z rodiny

2. března 2022

Novinky z LMC #3: Práce pro lidi z Ukrajiny, hodnocení od expatů i průzkumy mezi odcházejícími

1. března 2022

Naplánujte svým lidem vzdělávací plán na letošní rok. Poradíme, jak na něj

28. února 2022

#33 Lucka Zajíčková z Kiitos Technologies: Práce na dálku už tady s námi zůstane

24. února 2022

Stresemeska, lživotopis a dalších 13 HR slov, která vás pobaví

23. února 2022

Chodí pozdě, nemají výsledky nebo nezapadají. Co s nimi z hlediska pracovního práva?

22. února 2022

Chcete spokojené lidi na pobočkách po celém Česku? Začněte s harmonizací mezd

21. února 2022

#22 HRnek do uší: Znáte bumerangové zaměstnance? A pracujete s nimi?

16. února 2022

Zdražování se týká všech. Jak můžete lidem v době inflace podat pomocnou ruku?

15. února 2022

Chcete ve firmě srdcaře, větší diverzitu nebo jen přátele? Tato trojice ví, jak na to

15. února 2022

Nabíráte kandidáta, který je v exekuci? Postupujte podle těchto 7 kroků

14. února 2022

#32 Jiří Bureš ze školy da Vinci: Lidé u nás mají velkou míru svobody i zodpovědnosti, která je s tím spojená

Jak dávat feedback kandidátům?

Zdravotní benefity na vzestupu. Co můžete dnes zaměstnancům nabídnout?

Seduo jde do světa. Nově je v Polsku, ale tím to nekončí

Nové Teamio bude přehlednější, chytřejší a mobilní

Novinky z LMC #2: Umělá inteligence, vzdělávací expanze i lepší nábor s chatbotem

Užitečné PDF: Jak postupovat u ošetřovného. A kdo na něj má vlastně nárok?

#31 Simona Zábržová ze Soulmio: Personalisté se vzdělávat o duševním zdraví musejí

Slovníček HR pojmů, se kterými se můžete v praxi setkat

Voodoo v HR: Podle čeho všeho se ve světě věští, zda kandidáta vzít?

Dějiny ajťáků v PDF. Kde se vzali, kolika levely už se prostříleli a co byste o nich měli vědět?

5 snadných kroků, které vylepší dojem z náboru, ať už k vám kandidát nastoupí, či nikoliv

#21 HRnek do uší: Zásadní věc, která lidem chybí v práci

Dálkový manažer a další nové role HR. Jak se náš obor proměnil za poslední rok?

Parťák pro nábor, adaptaci i péči o zaměstnance. Arnold se ptá a pomáhá zlepšovat pracovní prostředí

#30 Dalibor Holý: Češi svou práci prodávají lacino. Není divu, že nejsou lidi

Zaměstnanecké akcie teoreticky i prakticky. K čemu jsou dobré, kde se hodí nejvíc a jak je zavést?

Blue Monday, nejdepresivnější den roku, je tu. Aneb další důvod, proč být na sebe i zaměstnance hodní

Tolik volna, kolik jen lidé potřebují. Představujeme „happy days“, nový benefit pro zaměstnance LMC

Trendy pro HR pro rok 2022 budou o flexibilitě, zodpovědném přístupu, smysluplnosti či o datech

#20 HRnek do uší: Kvůli stresu vám můžou utéct zaměstnanci

Prodloužená otcovská, whistleblowing i další nové směrnice. Co přinese rok 2022 ve světě pracovního práva?

Tipnete si, jaká byla nejhledanější pozice za rok 2021 na pracovních portálech?

Novinky z LMC #1: Jdeme kandidátům naproti

#29 Luu Ly Fabián Nguyen: Když chcete nabrat IT odborníka, je nejdůležitější mít smysluplný projekt

27. prosince 2021

Psychologie pro HR: Praktické rady, které vám usnadní práci s lidmi

27. prosince 2021

#19 HRnek do uší: Přesčasy ročně zabijí tři čtvrtě milionu lidí, tak pozor na hodiny navíc

22. prosince 2021

Kde hledat inspiraci a jak se vzdělávat v HR

20. prosince 2021

10 nejvýstižnějších memů ze života HR. Poznáváte se?

20. prosince 2021

Veronika & Butchi: Netradiční adventní kalendář, který využijete i u vás v práci

20. prosince 2021

Psychologická poradna: Jak ve firmě řešit konflikty, které vznikají kvůli očkování?

20. prosince 2021

Rok 2021 v produktech LMC. Shrnujeme to nejdůležitější, co můžete od letoška využívat i vy

20. prosince 2021

#28 Lucka Musilová: Na nový způsob práce jsme si museli zvykat. Dává nám ale neuvěřitelnou svobodu

15. prosince 2021

Lekce kreativity, sebepřijetí i leadershipu. Učte se od těch nejlepších Slováků ve svém oboru

15. prosince 2021

Otevřete se ve firmě rodičům. Co pro ně můžete dělat a proč byste je vůbec měli chtít?

14. prosince 2021

Jak fungovalo HR před 25 lety? V Ročence LMC najdete čtení nejen o pravěku personalistiky

13. prosince 2021

#18 HRnek do uší: Jak se vyhnout poobědovému kómatu

8. prosince 2021

Datová snídaně: Hlad po lidech vrcholí, spokojenost zaměstnanců klesla

8. prosince 2021

Praktické PDF: Jak mít náskok před zbytkem trhu při náboru kandidátů

7. prosince 2021

Gallupy, typologie osobností a další. Otestujte silné stránky zaměstnanců a využijte jich

6. prosince 2021

#27 Pavla Němcová: Kytary.cz ladí své zaměstnance do pohody

1. prosince 2021

Zaměstnanec je v exekuci. Jak s ním i přesto pracovat a s čím mu můžete pomoci?

1. prosince 2021

Etiketa online lustrování kolegů. Co ještě je a co už není v pořádku?

29. listopadu 2021

Praktická sada PDF: Aby i rozloučení se zaměstnanci probíhalo slušně a bez negativních emocí

29. listopadu 2021

#17 HRnek do uší: Proč vykřičníky ani omluvy nepatří do e-mailu

24. listopadu 2021

Skills-based hiring: Nový náborový trend dává důraz na schopnosti kandidátů

23. listopadu 2021

Veronika & Butchi: Zkuste online program zdarma, kde se naučíte, jak si přeprogramovat mozek

23. listopadu 2021

HRoroskop aneb firemní zvěrokruh. Jaká znamení kandidátů jsou pro vás nejlepší?

16. listopadu 2021

Ve Vodafonu nabízejí zkrácené úvazky pro všechny. K čemu jsou dobré a jak na ně?

16. listopadu 2021

Velká rezignace aneb Proč zaměstnanci hromadně podávají výpovědi, i když nemají vyhlédnutou žádnou jinou práci

15. listopadu 2021

Když chcete firmu posunout kupředu, ale zaměstnanci to vidí trochu jinak…

15. listopadu 2021

#16 HRnek do uší: Slova, která v inzerátech na kandidáty působí odpudivě

10. listopadu 2021

Narcisové bodují u náboru i v práci, ale mají potenciál rozbít tým. Přečtěte si, co s nimi

10. listopadu 2021

Vše o mateřské a rodičovské v jednom PDF. Připomeňte si, jak správně postupovat

9. listopadu 2021

5 knih k podzimnímu čtení, které z vás udělají lepší lídry i personalisty

8. listopadu 2021

#26 Jana Jáčová: Když hledáte lidi, můžete fňukat, že to jde ztuha, nebo zkusit něco nového – třeba TikTok

3. listopadu 2021

Férový zaměstnavatel roku 2021. Kdo má podle zaměstnanců nejlepší firemní kulturu?

2. listopadu 2021

Kanceláře se mění, aby podněcovaly ke spolupráci. Jak na to z pozice HR?

1. listopadu 2021

Odpovědi na inzeráty rostou, ale kandidátů je pořád málo. Co byste měli vědět o trhu práce, pokud zrovna nabíráte?

1. listopadu 2021

#15 HRnek do uší: Nejvýkonnější týmy vynikají tím, že od šéfů dostávají 6× častěji pochvalu

22. října 2021

#25 Katka Mňuková a Petr Zedník: Naše data prozrazují, že lidé na inzeráty reagují nejčastěji od pondělí do středy

22. října 2021

10 nejhorších motivačních hlášek, které by ve skutečnosti (snad) nikdo neřekl

22. října 2021

Veronika & Butchi: Konference o štěstí a e-book o zázracích i pro HR

20. října 2021

Psychologická poradna: Jak poznat a léčit syndrom vyhoření?

20. října 2021

Praktické PDF: Nemocenská, pracovní neschopnost a vše, co jste v této souvislosti potřebovali vědět

19. října 2021

3 jednoduché způsoby, jak nováčkům usnadnit onboarding, ať už pracujete odkudkoliv

18. října 2021

TOP podle Lucie: Náborové tipy, jak si ušetřit práci a jaké dovednosti hledat u kandidátů

18. října 2021

#14 HRnek do uší: Sledujte, co mají kolegové na oběd. Ovlivňuje to i vás

13. října 2021

8 filmů a seriálů, které by měli vidět všichni z HR

13. října 2021

Využíváte agentury či nezávislé dodavatele? Dejte si pozor na zastřené zprostředkování zaměstnání

12. října 2021

Jak letos se zaměstnanci oslavit Vánoce? Zeptali jsme se přímo personalistů

11. října 2021

#24 Radek Procházka: Mladší kandidáti hodnotí kvalitu firmy hlavně podle toho, jak vypadá

6. října 2021

7 typických chyb při náboru a jak se jim vyhnout

5. října 2021

Firmy výrazně nabírají a jsou ochotné zvyšovat mzdy. Datová snídaně za 3. čtvrtletí je tady

4. října 2021

Přelétaví kandidáti – brát, nebo radši ne? A jaké kvality u nich máme hledat?

4. října 2021

#13 HRnek do uší: Nesuďte zaměstnance podle toho, že na Teamsech zrovna svítí červeně

29. září 2021

Pípa, bublinky, masové kuličky a další. Na jaká znamení kandidáti slyší při změně práce?

27. září 2021

Co na kandidáty v IT funguje a co nikoliv? Zeptali jsme se expertů z Techloopu

27. září 2021

#23 Dana Vyskočilová z Wunderman Thompson: Při náboru je pro mě nejdůležitější oboustranná otevřenost

22. září 2021

V LMC jsme rozjeli půlroční pilot práce odkudkoliv. Jaké jsou jeho hlavní principy?

21. září 2021

PDF tahák: Sepsali jsme vám tipy, jak z letošních absolventů vybrat ty nejlepší

20. září 2021

#12 HRnek do uší: Chcete zlepšit komunikaci ve firmě? Zrušte schůzky

20. září 2021

Veronika & Butchi: Jak vypadá král či královna networkingu? Ovládá Triády, naučte se to taky

15. září 2021

Pet-friendly kancelář: Benefit, který usnadní návrat do kanceláří a zlepší pracovní vztahy

15. září 2021

Užitečná sada PDF: Kompletní nábor. Připravte se na pohovory, pohlídejte smlouvy a postarejte se, ať k vám nováčci zapadnou

13. září 2021

Psychologická poradna: Co dělat, když kolegové vyžadují práci po nocích nebo o víkendech?

13. září 2021

#22 Jana Jirušková ze Skanska: Na 100% transparentnost mezd zatím není česká společnost připravená

7. září 2021

5 pandemických lekcí od silných lídryň, ze kterých se může poučit jakýkoliv manažer

7. září 2021

Ovládněte hybridní vzdělávání aneb S čím vším vám Seduo.cz může pomoci?

7. září 2021

4 silné důvody, proč by si firma měla vážit svého HR oddělení

6. září 2021

#11 HRnek do uší: Naučte se ovládat TikTok, dokud je čas

1. září 2021

My vám ty kandidáty seženeme! Představujeme novou kampaň Jobs.cz, která pomůže i vám

Zákon o whistleblowingu by měl přijít do konce roku. Co na zaměstnavatele čeká?

#21 Milan Fridrich ze Seznam.cz: Trénujeme mnohá umění. Třeba jak propojit pracovní a osobní život nebo jak se hýbat v kanceláři

#10 HRnek do uší: Jak se vymanit z toxického pracovního prostředí

Kostým z obří pizzy, fotbal na recepci a další historky z brigád, které nechcete zažít

Dění ve společnosti dohnalo zaměstnance k hádkám? Máme 5 rad, co s tím

Transformace, psychika i komunikační šumy. Co všechno už pomohl vyřešit náš Arnold?

Návodné PDF: Hodnocení zaměstnanců v kostce. Čeho se držet a jak postupovat?

Veronika & Butchi: Cestujte, odpočívejte a pak vyražte na konference i za kulturou

#20 Pavla Kluzáková z Člověka v tísni: Ani práce v nezisku není jen o nadšení. Bez procesů by to nešlo

#9 HRnek do uší: Dejte ženám příležitost zazářit v IT

Skoro třetina lidí opustí práci během prvního půlroku. Jak tomu zabránit?

Psychologická poradna: Co dělat, když vás šéf v práci šikanuje?

Naberte šťávu! Aneb podívejte se na zahraniční zdroje novinek, které „žereme“ i my

Videonávod: Jak na vyhodnocení zkušebky, abyste si se zaměstnancem plácli

5 kroků, jak u vás ve firmě zavést buddy systém a zlepšit adaptaci nováčků

Nábor modrých i bílých límečků za hranicemi? Zeptali jsme se, jak na něj, včetně relokací

#19 Tereza Kučerová z Ambiente: Hosté se do gastra pomalu vrací. Na personál jsou náročnější než dřív

28. července 2021

Servírka s rozhledem, pan Pohádka a dalších 9 nezapomenutelných příhod z teambuildingů

27. července 2021

Právní poradna: Jak je to s mlčenlivostí zaměstnanců? A co se smí a nesmí říkat na sociálních sítích?

26. července 2021

Kanceláře, prostory pro kreativní spolupráci a co dál? Přečtěte si o nové vizi fungování LMC

26. července 2021

#8 HRnek do uší: Nepřepisujte e-maily a zkontrolujte si firemní přístupová hesla

21. července 2021

Chcete při náboru předběhnout konkurenci? Ovládněte říši dat a čísel

20. července 2021

Nejsou vaše inzeráty diskriminační? Stáhněte si manuál, díky kterému to poznáte

19. července 2021

#18 Dominika Stašková, Tesco & Lukáš Stříbrný, Česká pošta: Abyste získali šikovné brigádníky, musíte být opravdu rychlí

19. července 2021

Veronika & Butchi: Stahujte užitečné návody a zchlaďte se jako správný biohacker

16. července 2021

Well-being ve firmě: Všechno, co byste měli vědět

14. července 2021

Firemní kultura od A po Z v jednom praktickém PDF. Prolistujte si, co dnes letí

13. července 2021

Co dělat, když si spolu lidé v týmu nerozumí?

12. července 2021

5 typů e-mailů, které kolegy štvou. Neposíláte je náhodou taky? A jak se jim vyhnout?

12. července 2021

Videonávod: Jak na úspěšný lov brigádníků, abyste jich měli dost a aby se u vás cítili dobře

12. července 2021

#7 HRnek do uší: Za devatero horami byl jeden duševně zdravý zaměstnanec...

7. července 2021

#17 Jana Rulíčková: Mám kolem sebe řadu schopných žen, které rozumí technice

6. července 2021

Proč kandidáti méně odpovídají na pracovní nabídky?

5. července 2021

Jak se v HR nezbláznit z dovolených? Zeptali jsme se lidí z praxe

30. června 2021

Můžete se stavět na hlavu, ale zaměstnanci vaši firmu stejně budou hodnotit. Co s tím můžete udělat?

29. června 2021

Drby v práci můžou rozložit celou firmu. Jak pomluvám mezi kolegy zabránit?

28. června 2021

Magazín LMC jako největší český zdroj HR inspirace – postaráme se, aby vám nic důležitého neuniklo

28. června 2021

#6 HRnek do uší: Během práce nezapomeňte odpočívat

23. června 2021

13 nejotravnějších vět, které v práci nikdo nechce slyšet… ale slyší

23. června 2021

Videonávod: Jak na onboarding, aby vám nováčci neuplavali

22. června 2021

Veronika & Butchi: Zkoukněte teambuildingové trendy a pojďte zahradničit

21. června 2021

#16 Marek Mičienka: Dělá mi radost, když je z kurzu nadšený nejen uživatel, ale i lektor

16. června 2021

Právní poradna: Co když zaměstnanci chtějí pracovat z ciziny? Přečtěte si, na co dát pozor

15. června 2021

Vzlety personalistiky: Top manažer by měl mít podobné vlastnosti jako astronaut

15. června 2021

16 000 ajťáků, kteří hledají práci. Přijďte si pro ně

14. června 2021

#5 HRnek do uší: Schůzkujte venku a uklízejte v kanclu, vyplatí se to

14. června 2021

K čemu je dobré, když o vaší firmě lidé píšou pravdu? Třeba i tvrdou...

9. června 2021

Sestavte náborový tým, se kterým budete vyhrávat!

8. června 2021

Ke stažení: Onboarding krok za krokem. PDF stačí vytisknout a pak už jen odškrtávat

7. června 2021

#15 Petra Nulíčková z Alza.cz: Mám ráda administrativu a nebojím se ušpinit si ruce

7. června 2021

Psychologická poradna: Co dělat, když zaměstnanci nechtějí zpátky do kanceláří?

2. června 2021

Datová snídaně: V jaké kondici je trh práce po posledním lockdownu a co teď nejvíce řeší zaměstnanci?

1. června 2021

7 tipů, jak získat lepší komentáře na Atmoskopu

1. června 2021

Benefity pro rodiče a děti. Spokojené mámy a tátové vám to v práci v dobrém oplatí

31. května 2021

#4 HRnek do uší: Vycházíte se svým šéfem?

26. května 2021

12 případů fotografií z životopisů, nad kterými si personalisté lámou hlavu

24. května 2021

#14 Tomáš Křesťan a Olga Leharová ze Zásilkovny: Jak zvládnout nábor v raketově rostoucí firmě

24. května 2021

Návod ke stažení: Připravte se na období brigád. S tímto PDF na nic důležitého nezapomenete

19. května 2021

Vybrali jsme perličky z hodnocení zaměstnavatelů na Atmoskopu, které potěší HR a navíc přitáhnou vhodné kandidáty

18. května 2021

Chcete nabrat brigádníky na léto? Máme 8 tipů od firem, které nabírají po tisících

18. května 2021

Odměňování zaměstnanců – základ HR

17. května 2021

Právní poradna: Jak na zaměstnávání cizinců během pandemie

17. května 2021

#3 HRnek do uší: Hádejte, jaká otázka u pohovoru nejvíc děsí Čechy

12. května 2021

Veronika & Butchi: Připravte teambuilding snů a mákněte na wellbeingu

11. května 2021

Firmy se začínají vracet do kanceláří. Jak tuhle „novinku“ usnadnit nováčkům nabraným online?

10. května 2021

#13 Miloš Myšička: Nejsme obchodníci, ale parťáci. Pomáháme personalistům, aby se ve firmách necítili jako administrativní podpora

10. května 2021

Zaměstnanecké benefity a všechno, co jste o nich chtěli vědět

10. května 2021

PDF ke stažení: Různé způsoby ukončení pracovního poměru a tipy, jak v jednotlivých případech postupovat

6. května 2021

Videonávod: Jak na výstupní pohovor bez negativních emocí

5. května 2021

Nechcete se manažerům neustále připomínat s náborem? 7 tipů pro lepší spolupráci

4. května 2021

Co když se vám hlásí kandidáti, kteří přecházejí z jiného oboru – brát, nebo nechat být?

3. května 2021

Májová psychologická poradna: Má HR zasahovat do partnerských a mileneckých vztahů v práci?

3. května 2021

#2 HRnek do uší: Proč by měli personalisté myslet nejvíc na sebe?

Homo perfectus, myčkus ignorus a další vývojové stupně kancelářské zoo

Dokážete uhlídat spokojenost zaměstnanců? Poradíme, jak na to

#12 Vašek Staněk & Bára Čápková: Flexibilita a učení mají ve Vaskách hlavní slovo

TOP podle Lucie: Nejoblíbenější benefity i nové triky k (nejen online) náboru

Digitální technologie pro lepší osobní produktivitu: Jak získat kontrolu a soustředit se na důležité věci

Veronika & Butchi: Umění online úspěchu spočívá v tom, že se nebojíte odpojit

#1 HRnek do uší: Prozradíme, které otázky u pohovoru kandidáty štvou nejvíc ze všech

11 triků, jak snadno zpříjemnit prostředí kanceláří, které budou fungovat i doma

Zeptali jsme se programátorů, na jaké nabídky práce jsou vůbec ochotní reagovat

Právní poradna: Co s kompenzací nákladů na práci z domova?

Kdysi firmy na zaměstnance kašlaly, dnes jim pomáhají kvalitněji trávit volný čas. Jak a proč k tomu došlo?

#11 Braňo Frk: Mozek dospělých má sice „zastaralý procesor“, ale může těžit z životních zkušeností

Stručné základy mediace aneb Jak ve firmě řešit konflikty včas a s lehkostí?

Kandidáti bohužel o zkušenostech občas lžou. Jak tedy informace v CV ověřovat?

Jak hacknout zaměstnance, aby se chtěli sami učit? Zeptali jsme se lidí, kterým se to už povedlo

31. března 2021

Jobs.cz je tady už čtvrt století. Za tu dobu jsme změnili trh práce, životy milionů lidí a míříme ještě dál

30. března 2021

#10 Michal Šrajer: Nesnažte se offline kancelář překlopit 1 : 1 do online prostředí. Buďte kreativnější

29. března 2021

Praktické PDF: Jak na vyhodnocení zkušební doby

26. března 2021

Rozhovor: Jaroslava Valová & Tomáš Vala mimo jiné poradí, jak ve firmě předcházet drbům

24. března 2021

Obrazovka naruby, pomatená klávesnice a další aprílové žertíky z českých kanceláří

24. března 2021

Dobrodružství personalistiky: Jak Jimmy Wales přesvědčil miliony lidí, aby pro něj pracovali zadarmo

23. března 2021

Krachnou dřív firmy, nebo naše psychika? aneb Co si odnést z naší první Clubhouse roomky

23. března 2021

Videonávod: Jak na úspěšný pohovor v 5 krocích

23. března 2021

Je to sice nepříjemné, ale i propouštění jde zvládnout se ctí. Rozdělte si kompetence a držte se těchto zásad

22. března 2021

Videotip: Staňte se Férovým zaměstnavatelem s dobrou atmosférou díky Atmoskop.cz

22. března 2021

Veronika & Butchi: Digitální lídr jako průvodce po online světě. K čemu firmě je?

18. března 2021

#9 Monika Štekrová: Děláme maximum, aby zákazníci produktům rozuměli a využívali je rádi

17. března 2021

Základy psychohygieny pro HR: Zdravotní i duševní balanc stojí na třech nohách

16. března 2021

Jak oznámit zaměstnancům hospodářské výsledky firmy? Pár nápadů bychom měli

15. března 2021

Učit se bude pracovní superschopnost... a pár dalších argumentů, proč s ním nikdy nepřestat

10. března 2021

Clubhouse pro personalisty? Nová sociální síť může mít několik výhod i pro vás

9. března 2021

Objevil se nám tu takový nešvar. Aneb švarcsystém a jak na něj

8. března 2021

Co dělat s tím, když se lidé na home office fláka… ehm, nepracují podle představ?

3. března 2021

Anglicky se naučí i ten, kdo si zprvu vůbec nevěří. Jak k tomu dokopat sebe i lidi ve firmě?

2. března 2021

#8 Markéta Tesařová: Na práci rukama nabíráme dochvilné kandidáty, kteří jsou ochotni se učit

1. března 2021

Práce se změnila. Navždycky...

24. února 2021

Dolebez, pan Nosní dírka a dalších 11 lidských druhů, které zaručeně potkáte na videocallech

23. února 2021

Co byste měli vědět, než začnete motivovat lidi k čemukoliv? Zeptali jsme se úspěšného neurokouče

22. února 2021

Haló efekt: kouzlo, které vám může zkazit nábor. O co jde a jak se mu vyhnout

17. února 2021

#7 Lucia Rott: Vývojáři jsou jen lidi. Nemluvme o nich jako o bytostech z jiné planety

16. února 2021

Přehledné PDF: K loučení se zaměstnancem patří výstupní dotazník. Stáhněte si jeho vzor

16. února 2021

Veronika & Butchi: Udržujte ve firmě dobrou náladu i na dálku

15. února 2021

Čím zaujmout IT komunitu? Zkusili jsme souboj robotů v binárních piškvorkách

10. února 2021

Datová snídaně: Jak jsou na tom firmy a psychika zaměstnanců při druhé vlně covidu?

Desatero online onboardingu, které vám pomůže nalodit nováčky na dálku

Nespokojte se s obyčejným účtem. Naučte se Atmoskop.cz využívat naplno

Proč je třeba začít mluvit o mezifiremním vzdělávání?

#6 Jaroslava Valová & Tomáš Vala: Ve firmě nechceme zaměstnance, ale spolupracovníky

7 tipů na firemní benefity, které jsou aktuální, užitečné a dokážete je rychle zavést

Employer branding od úplných základů

Sommelier, psycholog, úča... která povolání HRisté dělají, aniž by si to uvědomovali

Podnikatelky pod tlakem, vzdělávání s novým účelem, nárůst efektivity práce. Co nového víme o vlivu pandemie na pracovní trh?

Na co přilákat techniky? Podchyťte si je už při studiu a ukažte jim, že máte kvalitní produkt

#5 Roman Sovka: S IT profíky jednám na rovinu. Na náborové triky jsou alergičtí

Lednový kaleidoskop s Veronikou & Butchi

Ověřuje bezpečnost, hlídá transformaci. Jak Arnold pomáhá plynařům v GasNetu?

Co žere v náboru zbytečně čas a peníze? A jak tomu předcházet?

Ukončení pracovního poměru a offboarding