„Firma může pomoci zaměstnancům zvýšit jejich příjmy až o tisíce korun měsíčně,“ říká sociolog Daniel Prokop, zakladatel výzkumného think-tanku PAQ Research a člen NERV (Národní ekonomické rady vlády). Český systém naráží na své limity, v situaci ohrožení bez finančních rezerv se ocitla téměř třetina obyvatel. Vliv inflace dopadá zejména na nízkopříjmové skupiny, a to především na rodiny s dětmi. Více než 10 % lidí v ekonomicky aktivním věku je v exekuci, v některých regionech jde až o 30 %. Tyto finanční potíže významné části populace se projevily také poklesem domácí spotřeby a s tím spojenou recesí české ekonomiky.

Pro zaměstnavatele je z dlouhodobého pohledu výhodné identifikovat, kteří jeho zaměstnanci mohou mít problémy, a nabídnout jim pomoc. Může jít o vhodně zvolené benefity, strukturovanou valorizaci mezd s ohledem na příjmové skupiny nebo nasměrování na státní formy podpory. Lze tak stabilizovat firmu, zaměstnance i jeho rodinu.

V nových naHRávkách si řekneme také něco o tom, proč se lidé dostávají pod tlak a pracují načerno, v čem tkví nebezpečí limitů u kumulovaných dohod i jak se můžeme inspirovat modelem tzv. minijobs, který funguje v Německu.

Probereme i nedostatek lidí na pracovním trhu a jak tuto situaci ovlivňuje nastavení vzdělávacího systému. Zde by byla prospěšná taková podpora firem, která by je nasměrovala k efektivním investicím, například do vědy a výzkumu, k tvorbě školek a dětských skupin apod.

Posledním tématem je migrace a zaměstnávání cizinců. Aktuálně v Česku pracuje zhruba 120 000 Ukrajinců, z toho dvě třetiny pod úrovní své kvalifikace. Co mohou firmy udělat pro to, aby se tito lidé dostávali na pozice, které nám v ekonomice nejvíce schází?

Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.