#58 Tomáš Šebek: Firmy mohou výrazně ušetřit, když mají zdravé zaměstnance
Nepřítomnost lidí v práci i jejich nesoustředěnost kvůli zdravotním problémům mají pro firmy velké ekonomické dopady. České podniky to pochopily mezi prvními, proto se stávají průkopníky v řešení prevence. Poslechněte si podcast s lékařem Tomášem Šebkem.
Až 50 % času jsou duchem nepřítomní pracovníci, kteří se potýkají s nemocemi vlastními nebo svých blízkých. Firmám se tak vyplatí zabývat se fyzickým i duševním zdravím svých pracovníků. Odchod do důchodu se pořád vzdaluje, je tedy třeba zvýšit počet let strávených ve zdraví, abychom si v 60 letech nepřipadali jako osmdesátníci. Máme v tomto směru co dohánět. Co dělají firmy pro spokojenost a zdraví svých zaměstnanců, nakolik se jim to vyplatí, proč je důležitá prevence a v čem může jednotlivcům i firmám pomoci digitalizace zdravotní péče? Vše se dozvíte v podcastu analytika LMC Tomáše Ervína Dombrovského a lékaře Tomáše Šebka.
„Zaměstnavatelé jsou klíčoví, protože jsou pragmatičtí. Stávají se přirozenými ambasadory myšlenky, že být zdravý a bohatý je lepší než být nemocný a chudý.“
Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.
„Lékařskou péči nejde nahradit, digitalizací se ji snažíme zefektivnit. Spousta věcí i u nedostupných oborů, jako je například psychiatrie, se dá odpracovat online na dálku.“
Doporučené
#59 Lenka Průšová: Je to chemie, namíchat správně tým, který poskládá ingredience kvalitní kosmetiky
#57 Vladimíra Glatzová: Na budoucí schopné advokáty se zaměřujeme už během jejich studia
#56 Zuzana Balážová: Když hledáte vývojáře, inzerát je důležitý, ale sám o sobě nestačí
#55 Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová: Potenciál maminek by neměl zůstat zavřený za dveřmi domácností
