Nejnovější články

#56 Zuzana Balážová: Když hledáte vývojáře, inzerát je důležitý, ale sám o sobě nestačí

20. března 2023,

1 min čtení

Nábor IT specialistů je specifická disciplína. Zuzana Balážová je pomáhá hledat firmám, které na tuto činnost nemají vlastní kapacity. Opírá se o největší IT job board v Česku Techloop a databázi 18 000 profilů.

Většina IT specialistů práci aktivně nehledá, ale čekají na nabídku, jaká se neodmítá. Je proto důležité oslovit je s pozicí, u které budou mít důvod reagovat. Zuzana Balážová pracuje jako IT Sourcer pro největší IT pracovní portál v ČR Techloop a v rozhovoru přiblíží zásady, díky nimž můžete být v náboru vývojářů úspěšnější. Dozvíte se, co by měl obsahovat inzerát, jak prezentovat projekt, na kterém bude nový kolega pracovat, a jaké priority mají ajťáci při výběru zaměstnání.

„Na IT inzerátu by mělo spolupracovat několik lidí z firmy: náborář, který píše inzerát, HR manažer a kolega z IT týmu, ve kterém by uchazeč pracoval.“

Zuzana Balážová

IT Sourcer, Techloop

Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.

„Častá chyba je, že firmy hledají 100% kopii člověka, který u nich končí. To se jim ale nikdy nepovede.“

Zuzana Balážová

Sdílejte

Doporučené

#54 Michaela Steinhauser: Uchazeč mě musí ohromit. Vždy počítám s tím, že ví víc než já

#53 Kateřina Musilová: Firmy často nechtějí nabírat starší lidi kvůli předsudkům

5. prosince 2022,

#52 Jan Meissner: Lidé z IT si dnes firmy hodně lustrují

21. listopadu 2022,

#51 Vladimír Kalinay a Ivana Kolcunová: Vývoj bez výzkumu je jako věštění z křišťálové koule

7. listopadu 2022,

#50 Petra Sochorová: Změny v pracovním právu jsou jedny z nejkomplikovanějších

24. října 2022,

Všechny články

Přidejte se ke 40 000 personalistů

Každý týden se budete moct těšit na výběr toho nejdůležitějšího, co se děje v HR. Chcete být v obraze?

© 1996–2023 LMC s.r.o., všechna práva vyhrazena

Jsme členem Alma Media