#56 Zuzana Balážová: Když hledáte vývojáře, inzerát je důležitý, ale sám o sobě nestačí
Nábor IT specialistů je specifická disciplína. Zuzana Balážová je pomáhá hledat firmám, které na tuto činnost nemají vlastní kapacity. Opírá se o největší IT job board v Česku Techloop a databázi 18 000 profilů.
Většina IT specialistů práci aktivně nehledá, ale čekají na nabídku, jaká se neodmítá. Je proto důležité oslovit je s pozicí, u které budou mít důvod reagovat. Zuzana Balážová pracuje jako IT Sourcer pro největší IT pracovní portál v ČR Techloop a v rozhovoru přiblíží zásady, díky nimž můžete být v náboru vývojářů úspěšnější. Dozvíte se, co by měl obsahovat inzerát, jak prezentovat projekt, na kterém bude nový kolega pracovat, a jaké priority mají ajťáci při výběru zaměstnání.
„Na IT inzerátu by mělo spolupracovat několik lidí z firmy: náborář, který píše inzerát, HR manažer a kolega z IT týmu, ve kterém by uchazeč pracoval.“
Zuzana Balážová
Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.
„Častá chyba je, že firmy hledají 100% kopii člověka, který u nich končí. To se jim ale nikdy nepovede.“
Zuzana Balážová
Doporučené

#54 Michaela Steinhauser: Uchazeč mě musí ohromit. Vždy počítám s tím, že ví víc než já

#53 Kateřina Musilová: Firmy často nechtějí nabírat starší lidi kvůli předsudkům

#52 Jan Meissner: Lidé z IT si dnes firmy hodně lustrují

#51 Vladimír Kalinay a Ivana Kolcunová: Vývoj bez výzkumu je jako věštění z křišťálové koule
