Nejnovější články

#53 Kateřina Musilová: Firmy často nechtějí nabírat starší lidi kvůli předsudkům

5. prosince 2022,

1 min čtení

Lidé nad 50 let jsou na pracovním trhu mírně diskriminovaní. Podle statistiky úřadu práce tvoří padesátníci celou třetinu všech nezaměstnaných. „U hodně firem se jedná především o neznalost,” říká Kateřina Musilová z projektu Zlatá práce, který nabízí kariérní poradenství a pomáhá s orientací na trhu práce starším lidem. Ty také propojuje s firmami, které jsou starším zaměstnancům otevřené.

Své klienty doprovází během celého náboru a často musí bojovat s předsudky. Mezi ně patří i znalost moderních technologií. „Tito lidé za posledních třicet let aktivně pracovali, takže s počítačem samozřejmě umí,“ říká v nových naHrávkách Kateřina Musilová a dodává, že úřad práce začlenění jejích klientů příliš neusnadňuje. I proto se snaží šířit osvětu, aby se o tématu víc mluvilo.

„Dejte uchazečům šanci se představit a ukázat, co doopravdy umí.“

Kateřina Musilová

Projekt Zlatá práce

Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.

„Padesátníci se vám odvděčí loajalitou.“

Sdílejte

Doporučené

#55 Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová: Potenciál maminek by neměl zůstat zavřený za dveřmi domácností

20. února 2023,

#54 Michaela Steinhauser: Uchazeč mě musí ohromit. Vždy počítám s tím, že ví víc než já

#52 Jan Meissner: Lidé z IT si dnes firmy hodně lustrují

21. listopadu 2022,

#51 Vladimír Kalinay a Ivana Kolcunová: Vývoj bez výzkumu je jako věštění z křišťálové koule

7. listopadu 2022,

#50 Petra Sochorová: Změny v pracovním právu jsou jedny z nejkomplikovanějších

24. října 2022,

Všechny články

Přidejte se ke 40 000 personalistů

Každý týden se budete moct těšit na výběr toho nejdůležitějšího, co se děje v HR. Chcete být v obraze?

© 1996–2023 LMC s.r.o., všechna práva vyhrazena

Jsme členem Alma Media