#44 Helena Steinerová a Petr Pěčka: Díky průzkumu z Arnolda vznikly i naše firemní hodnoty

1. srpna 2022,

1 min čtení

Hostem 44. dílu naHRávek byli Helena Steinerová a Petr Pěčka ze společnosti GasNet. Společně s Michalem Musilem z LMC představili výhody chatbota, který pomáhá společnostem získávat zpětnou vazbu od zaměstnanců. „Arnold napomáhá otevírat dialog s lidmi,“ vyzdvihuje hlavní přednost Helena Steinerová.

GasNet využívá chatbota již přes dva roky. Za tu dobu Arnold zpracoval téměř 30 zaměstnaneckých průzkumů, které přinesly důležitá data a informace. Po jejich vyhodnocení například firma dokázala lépe nastavit své hodnoty. Zaměstnanci si přitom sami mohou určit, jestli je pro ně téma dotazníku důležité a zda chtějí vůbec odpovídat.

„Arnold pokládá otázky přesně tak, jak se my chceme ptát. Žádný ze standardizovaných průzkumů nám toto neumožnil.“

Helena Steinerová

GasNet

Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.

„Užití Arnolda nemusí být jen celofiremní. Skvěle poslouží pro pochopení atmosféry v týmu nebo divizi.“

Michal Musil

GasNet

Sdílejte

Doporučené

#55 Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová: Potenciál maminek by neměl zůstat zavřený za dveřmi domácností

20. února 2023,

1 min čtení

#54 Michaela Steinhauser: Uchazeč mě musí ohromit. Vždy počítám s tím, že ví víc než já

2. ledna 2023,

1 min čtení

#53 Kateřina Musilová: Firmy často nechtějí nabírat starší lidi kvůli předsudkům

5. prosince 2022,

1 min čtení

#52 Jan Meissner: Lidé z IT si dnes firmy hodně lustrují

21. listopadu 2022,

1 min čtení

#51 Vladimír Kalinay a Ivana Kolcunová: Vývoj bez výzkumu je jako věštění z křišťálové koule

7. listopadu 2022,

1 min čtení

Všechny články

Přidejte se ke 40 000 personalistů

Každý týden se budete moct těšit na výběr toho nejdůležitějšího, co se děje v HR. Chcete být v obraze?