Domů
Magazín
Naše produkty
Náš příběh
Práce u nás
Kontakty
Jobs.cz
Jasná jednička mezi pracovními portály v ČR. Už 24 let.
Prace.cz
Místo, kde hledají miliony lidí, kteří se práce nebojí.
Práce za rohem
Noví zaměstnanci přímo z vašeho okolí. Jednoduše v mobilu.
Atmoskop.cz
Najděte lidi, kteří k vám do firmy zapadnou.
Techloop
Rychlý a zacílený IT nábor v databázi ověřených profilů.
Jobote
Doporučení zaměstnanci nad zlato. A s přehledem
Teamio
Nepostradatelný nástroj pro HR a celou firmu. I pro vaší.
Seduo.cz
Náskok díky vzdělávání. Online.
Arnold
Zaměstnanecké průzkumy způsobem, jaký jste ještě neviděli.
Platy.cz
Ověřená data o odměňování pro více než 650 pozic.
HR marketing
Pomůžeme vám oslovit ty pravé kandidáty.
Domů
Magazín
Naše produkty
Jobs.cz
Jasná jednička mezi pracovními portály v ČR. Už 24 let.
Prace.cz
Místo, kde hledají miliony lidí, kteří se práce nebojí.
Práce za rohem
Noví zaměstnanci přímo z vašeho okolí. Jednoduše v mobilu.
Atmoskop.cz
Najděte lidi, kteří k vám do firmy zapadnou.
Techloop
Rychlý a zacílený IT nábor v databázi ověřených profilů.
Jobote
Doporučení zaměstnanci nad zlato. A s přehledem
Teamio
Nepostradatelný nástroj pro HR a celou firmu. I pro vaší.
Seduo.cz
Náskok díky vzdělávání. Online.
Arnold
Zaměstnanecké průzkumy způsobem, jaký jste ještě neviděli.
Platy.cz
Ověřená data o odměňování pro více než 650 pozic.
HR marketing
Pomůžeme vám oslovit ty pravé kandidáty.
Náš příběh
Práce u nás
Kontakty
Polska (polski)
Nejnovější články
HR Akademie
Videa
Podcasty
Ke stažení
Webináře

#44 Helena Steinerová a Petr Pěčka: Díky průzkumu z Arnolda vznikly i naše firemní hodnoty

1. srpna 2022,
1 min čtení

Hostem 44. dílu naHRávek byli Helena Steinerová a Petr Pěčka ze společnosti GasNet. Společně s Michalem Musilem z LMC představili výhody chatbota, který pomáhá společnostem získávat zpětnou vazbu od zaměstnanců. „Arnold napomáhá otevírat dialog s lidmi,“ vyzdvihuje hlavní přednost Helena Steinerová.

GasNet využívá chatbota již přes dva roky. Za tu dobu Arnold zpracoval téměř 30 zaměstnaneckých průzkumů, které přinesly důležitá data a informace. Po jejich vyhodnocení například firma dokázala lépe nastavit své hodnoty. Zaměstnanci si přitom sami mohou určit, jestli je pro ně téma dotazníku důležité a zda chtějí vůbec odpovídat.

„Arnold pokládá otázky přesně tak, jak se my chceme ptát. Žádný ze standardizovaných průzkumů nám toto neumožnil.“

Helena Steinerová

GasNet

Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.

„Užití Arnolda nemusí být jen celofiremní. Skvěle poslouží pro pochopení atmosféry v týmu nebo divizi.“

Michal Musil

GasNet
 
Sdílejte

Doporučené

#61 Vítězové Férového zaměstnavatele: Jak si udržet lidi dlouhá léta? Ptejte se jich na názor

21. srpna 2023,
1 min čtení

#60 Petra Smetáková: V LMC nenarazíte na zákeřňáky. Firemní kultura je mezi sebe nepustí

24. července 2023,
1 min čtení

#59 Lenka Průšová: Je to chemie, namíchat správně tým, který poskládá ingredience kvalitní kosmetiky

26. června 2023,
1 min čtení

#58 Tomáš Šebek: Firmy mohou výrazně ušetřit, když mají zdravé zaměstnance

29. května 2023,
1 min čtení

#57 Vladimíra Glatzová: Na budoucí schopné advokáty se zaměřujeme už během jejich studia

24. dubna 2023,
1 min čtení
Všechny články

Přidejte se ke 40 000 personalistů

Každý týden se budete moct těšit na výběr toho nejdůležitějšího, co se děje v HR. Chcete být v obraze?

© 1996–2023 LMC s.r.o., všechna práva vyhrazena
Jsme členem Alma Media