#44 Helena Steinerová a Petr Pěčka: Díky průzkumu z Arnolda vznikly i naše firemní hodnoty

1. srpna 2022,

1 min čtení

Hostem 44. dílu naHRávek byli Helena Steinerová a Petr Pěčka ze společnosti GasNet. Společně s Michalem Musilem z LMC představili výhody chatbota, který pomáhá společnostem získávat zpětnou vazbu od zaměstnanců. „Arnold napomáhá otevírat dialog s lidmi,“ vyzdvihuje hlavní přednost Helena Steinerová.

GasNet využívá chatbota již přes dva roky. Za tu dobu Arnold zpracoval téměř 30 zaměstnaneckých průzkumů, které přinesly důležitá data a informace. Po jejich vyhodnocení například firma dokázala lépe nastavit své hodnoty. Zaměstnanci si přitom sami mohou určit, jestli je pro ně téma dotazníku důležité a zda chtějí vůbec odpovídat.

„Arnold pokládá otázky přesně tak, jak se my chceme ptát. Žádný ze standardizovaných průzkumů nám toto neumožnil.“

Helena Steinerová

Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.

„Užití Arnolda nemusí být jen celofiremní. Skvěle poslouží pro pochopení atmosféry v týmu nebo divizi.“

Michal Musil

Sdílejte

Doporučené

#50 Petra Sochorová: Změny v pracovním právu jsou jedny z nejkomplikovanějších

24. října 2022,

1 min čtení

#49 Tomáš Štrbák: Nové Teamio je název pro skupinu změn, které usnadní personalistům práci

10. října 2022,

1 min čtení

#48 Markéta Kalinová: Kancelář už není jen místo, kam chodíme pracovat

26. září 2022,

1 min čtení

#47 Lenka Bártová: To, že pečujete o postižené dítě, neznamená, že musíte zahodit své profesní cíle

12. září 2022,

1 min čtení

#46 Férový zaměstnavatel 2022: O důležitosti firemní kultury s Mondi Štětí, UOL a dolphin consulting

31. srpna 2022,

1 min čtení

Všechny články

#StandWithUkraine

#44 Helena Steinerová a Petr Pěčka: Díky průzkumu z Arnolda vznikly i naše firemní hodnoty

Helena Steinerová

Michal Musil

Doporučené

#50 Petra Sochorová: Změny v pracovním právu jsou jedny z nejkomplikovanějších

#49 Tomáš Štrbák: Nové Teamio je název pro skupinu změn, které usnadní personalistům práci

#48 Markéta Kalinová: Kancelář už není jen místo, kam chodíme pracovat

#47 Lenka Bártová: To, že pečujete o postižené dítě, neznamená, že musíte zahodit své profesní cíle

#46 Férový zaměstnavatel 2022: O důležitosti firemní kultury s Mondi Štětí, UOL a dolphin consulting

Přidejte se ke 40 000 personalistů