#43 Helena Široká a Kristýna Matějková: Díky chatbotovi projde v UniCredit Bank prvním kolem náboru každý

18. července 2022,

1 min čtení

Helena Široká s Kristýnou Matějkovou vyvinuly v UniCredit Bank unikátního chatbota. Pomáhá jim hlavně na začátku náboru, kdy si s kandidáty místo personalisty povídá robot. „Ročně se nám přihlásí kolem 10 tisíc lidí. Dřív jsme procházely všechny životopisy a dost možná jsme zbytečně ztrácely talentované lidi, kteří neměli tak dobře napsané CV. Nyní projde prvním kolem náboru každý,“ vysvětlují hlavní přínos technologie.

Investice do chatbota se bance očividně vyplatila. Dle slov HRistek se zkrátil každý nábor o osm hodin, a to jen díky tomu, že nemusí vybraným kandidátům volat. Během prvního roku se vývoj zaplatil ušetřeným časem. Z komunikace těží ale i kandidáti. Každý, kdo si s robotem popovídá, dostane zpětnou vazbu v podobě osobního pracovního profilu.

„Kandidáty si můžeme označit štítky. Ty, které na pozici nevybereme, zařazujeme do databáze a později jim často nacházíme práci, která odpovídá jejich schopnostem a znalostem.“

Helena Široká

UniCredit Bank

Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.

„Snažíme se manažery učit, že CV není hlavním důvodem, proč by měl být kandidát přijatý. Důležitá je osobnost, pracovní nasazení a to, jak zapadne do týmu.“

Kristýna Matějková

UniCredit Bank

Sdílejte

Doporučené

#55 Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová: Potenciál maminek by neměl zůstat zavřený za dveřmi domácností

20. února 2023,

1 min čtení

#54 Michaela Steinhauser: Uchazeč mě musí ohromit. Vždy počítám s tím, že ví víc než já

2. ledna 2023,

1 min čtení

#53 Kateřina Musilová: Firmy často nechtějí nabírat starší lidi kvůli předsudkům

5. prosince 2022,

1 min čtení

#52 Jan Meissner: Lidé z IT si dnes firmy hodně lustrují

21. listopadu 2022,

1 min čtení

#51 Vladimír Kalinay a Ivana Kolcunová: Vývoj bez výzkumu je jako věštění z křišťálové koule

7. listopadu 2022,

1 min čtení

Všechny články

#StandWithUkraine

#43 Helena Široká a Kristýna Matějková: Díky chatbotovi projde v UniCredit Bank prvním kolem náboru každý

Helena Široká

Kristýna Matějková

Doporučené

#55 Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová: Potenciál maminek by neměl zůstat zavřený za dveřmi domácností

#54 Michaela Steinhauser: Uchazeč mě musí ohromit. Vždy počítám s tím, že ví víc než já

#53 Kateřina Musilová: Firmy často nechtějí nabírat starší lidi kvůli předsudkům

#52 Jan Meissner: Lidé z IT si dnes firmy hodně lustrují

#51 Vladimír Kalinay a Ivana Kolcunová: Vývoj bez výzkumu je jako věštění z křišťálové koule

Přidejte se ke 40 000 personalistů