#42 Zdeněk Rudolský a Helena Rojaz Ortiz z Impact Hubu: Atmosféra je u nás jiná než v normálních kancelářích

4. července 2022,

1 min čtení

Zdeněk Rudolský přišel jako jeden z prvních v Česku s myšlenkou vybudování coworkingových prostor. Jak už to v podnikání ale někdy bývá, stála za tím spíš náhoda a shoda okolností. „Myšlenku přivést Impact Hub k nám mi vnukl člověk z Belgie, který nám zachraňoval rozbitou databázi v Amnesty International, kde jsem předtím pracoval,” prozradil v nových naHRávkách.

Impact Hub má v Česku aktuálně už pět poboček. Dva pražské, brněnský a ostravský coworkingový prostor v minulých týdnech rozšířila pobočka ve Zlíně. Zakladatel v podcastu popsal vývoj společnosti i to, jak se mu v začátcích lidé spíš vysmívali a myšlence sdílených pracovních prostor nevěřili.

„V hubech se potkávají stovky lidí a každý den můžete narazit na někoho jiného. Přitom řeší podobné problémy.”

Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.

„Jakmile začne jedna společnost v hubu dominovat, její zaměstnanci přestanou být šťastní. Počty pronajatých míst firmám ale neregulujeme.”

Sdílejte

Doporučené

#53 Kateřina Musilová: Firmy často nechtějí nabírat starší lidi kvůli předsudkům

5. prosince 2022,

1 min čtení

#52 Jan Meissner: Lidé z IT si dnes firmy hodně lustrují

21. listopadu 2022,

1 min čtení

#51 Vladimír Kalinay a Ivana Kolcunová: Vývoj bez výzkumu je jako věštění z křišťálové koule

7. listopadu 2022,

1 min čtení

#50 Petra Sochorová: Změny v pracovním právu jsou jedny z nejkomplikovanějších

24. října 2022,

1 min čtení

#49 Tomáš Štrbák: Nové Teamio je název pro skupinu změn, které usnadní personalistům práci

10. října 2022,

1 min čtení

Všechny články

#StandWithUkraine

#42 Zdeněk Rudolský a Helena Rojaz Ortiz z Impact Hubu: Atmosféra je u nás jiná než v normálních kancelářích

Doporučené

#53 Kateřina Musilová: Firmy často nechtějí nabírat starší lidi kvůli předsudkům

#52 Jan Meissner: Lidé z IT si dnes firmy hodně lustrují

#51 Vladimír Kalinay a Ivana Kolcunová: Vývoj bez výzkumu je jako věštění z křišťálové koule

#50 Petra Sochorová: Změny v pracovním právu jsou jedny z nejkomplikovanějších

#49 Tomáš Štrbák: Nové Teamio je název pro skupinu změn, které usnadní personalistům práci

Přidejte se ke 40 000 personalistů