#30 Dalibor Holý: Češi svou práci prodávají lacino. Není divu, že nejsou lidi

18. ledna 2022,

1 min čtení

Dalibor Holý vede na Českém statistickém úřadu odbor statistiky práce a rovných příležitostí. Jen málokdo má takový přehled o situaci na pracovním trhu a o tom, jaké je postavení různých pracovních skupin nebo co zaměstnavatelé i zaměstnanci řeší. Tomáš Ervín Dombrovský se vyptal na aktuální situaci i na dlouhodobé trendy. Tak příjemný poslech.

Jestli vás zajímá aktuální dění na pracovním trhu, tento díl byste měli slyšet. Datový analytik LMC Tomáš Ervín Dombrovský v něm diskutuje se vzácným hostem z Českého statistického úřadu. Dozvíte se třeba, proč je poslední dobu tak těžký nábor nových lidí, které skupiny jsou na trhu práce nedoceněné a jak se firmám daří pracovat se stávajícími zaměstnanci.

Každý zaměstnavatel ví, pokud je aspoň trochu rozumný, že hotového zaměstnance nedostane. Že ho na jeho místo musí zaškolit a musí ho i nadále vzdělávat.

Dalibor Holý

Český statistický úřad

Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.

Sdílejte

Doporučené

#59 Lenka Průšová: Je to chemie, namíchat správně tým, který poskládá ingredience kvalitní kosmetiky

26. června 2023,

1 min čtení

#58 Tomáš Šebek: Firmy mohou výrazně ušetřit, když mají zdravé zaměstnance

29. května 2023,

1 min čtení

#57 Vladimíra Glatzová: Na budoucí schopné advokáty se zaměřujeme už během jejich studia

24. dubna 2023,

1 min čtení

#56 Zuzana Balážová: Když hledáte vývojáře, inzerát je důležitý, ale sám o sobě nestačí

20. března 2023,

1 min čtení

#55 Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová: Potenciál maminek by neměl zůstat zavřený za dveřmi domácností

20. února 2023,

1 min čtení

Všechny články

#StandWithUkraine

#30 Dalibor Holý: Češi svou práci prodávají lacino. Není divu, že nejsou lidi

Dalibor Holý

Doporučené

#59 Lenka Průšová: Je to chemie, namíchat správně tým, který poskládá ingredience kvalitní kosmetiky

#58 Tomáš Šebek: Firmy mohou výrazně ušetřit, když mají zdravé zaměstnance

#57 Vladimíra Glatzová: Na budoucí schopné advokáty se zaměřujeme už během jejich studia

#56 Zuzana Balážová: Když hledáte vývojáře, inzerát je důležitý, ale sám o sobě nestačí

#55 Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová: Potenciál maminek by neměl zůstat zavřený za dveřmi domácností

Přidejte se ke 40 000 personalistů