Řešit problémy, dokud jsou malé, můžou ve firmě mediátoři. Ohlídají, že se o neshodách začne otevřeně mluvit a nebudou se zametat pod koberec. Nemusí ale vždy jít o externisty. Ve většině případů stačí, když si základy mediace osvojí někdo z firmy – třeba HRista nebo teamleader.